報考中小學英語和小學體育、音樂、美術(shù)及幼兒園崗位的畢業(yè)生須在規(guī)定時間地點參加初試，初試逾期不到者視為自動放棄。初試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績和參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試準考證，初試成績不計入筆試和面試成績。
初試開考比例為招聘學科1:7，未達到開考比例的按報名情況減少招聘人數(shù)或取消該學科招聘。
初試時間、地點：以報名時初試通知單為準。初試內(nèi)容為報考專業(yè)的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
（四）筆試。
時間、地點：以準考證通知為準。
內(nèi)容：教育學、心理學基本原理，教育理論知識，教育法規(guī)知識，新課程理念，教材教法及班級管理等。
筆試開考比例為招聘學科1:5，未達到開考比例的經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究降低筆試開考比例，還未達到最低開考比例的減少招聘人數(shù)直至取消該學科招聘。報名在職優(yōu)秀教師不參加筆試直接進入面試。
筆試成績在金水教育信息網(wǎng)上公示。
（五）面試。
根據(jù)筆試成績分學科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單，并在金水教育信息網(wǎng)上公示，達不到面試比例的經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究降低面試比例，還未達到最低面試比例的減少招聘人數(shù)直至取消該學科招聘。
報名在職優(yōu)秀教師的比例達到1:2及以上開考。
面試時間、地點另行通知。
根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高到低，按學科聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。
（六）體檢。
按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，自帶招教報名同底版照片一張，費用自理。
體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，如遞補，經(jīng)招教領(lǐng)導小組研究同意，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（七）考核聘用。
依據(jù)考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核對象�？己藢ο竺麊螌⒃诮鹚逃畔⒕W(wǎng)上公布。
招聘教師工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水教育信息網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
五、其它
（一）聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)學校崗位需求進行調(diào)配。不服從分配，視為自動放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
（三）根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項目主管部門加章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（四）應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。
（五）在職優(yōu)秀教師在辦理人事手續(xù)之時，應(yīng)按鄭州市機關(guān)事業(yè)單位社會保險的有關(guān)規(guī)定自行足額繳納社�；�，半年之內(nèi)沒有足額繳納養(yǎng)老保險的視為自動放棄。
（六）金水區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。
（七）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—60116610，63526284
附件：2017年金水區(qū)招聘教師登記表
金水區(qū)招聘教師領(lǐng)導小組
2017年6月13日