1、采取筆試和面試相結合的方法。筆試成績與面試成績分別占總成績的60%和40%。
2、筆試時間為2017年7月5日。
3、筆試內(nèi)容
報考小學教師和幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容為師范類�？埔陨媳緦W科相關知識；中學教師崗位的筆試內(nèi)容為師范類本科以上本學科相關知識。
4、對筆試成績有異議的，可由本人在筆試成績公示期內(nèi)向招聘工作領導小組提出書面復核申請，招聘工作領導小組研究同意后統(tǒng)一組織復核。復核原則上只進行一次，并以復核結果為準。
5、面試前進行報考資格復審，每個職位通過資格復審的考生依據(jù)筆試折算成績排名，由高分到低分確定面試人員。如最后一名入圍面試的有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。如實際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1比例，則面試成績須達到60分以上。
6、面試人員比例的確定
按招考計劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員。其中小學語文、數(shù)學、音樂、美術科目先分別按男、女各確定30%面試人員再在余下的考生中確定40%面試人員；男或女不足時，相應的男考生或女考生的缺額與剩余40%比例的考生名額統(tǒng)一在余下的考生中確定。
7、面試時間、地點以《面試通知書》為準，面試采用上微型課的形式，面試內(nèi)容為所報職位相應課程內(nèi)容，考生臨時抽簽確定面試順序和面試內(nèi)容。
8、報考體育、音樂、美術教師職位的增加才藝展示內(nèi)容（所需器材、設備自備），其中微型課、才藝展示各占面試總成績的50%。
（五）檔案審查
每個職位根據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1比例分別確定檔案審查對象，綜合成績相同的按筆試成績高低排名，筆試成績相同的按學歷高低排名，檔案審查期間未交檔案的按自動棄權處理。凡因檔案審查不合格或不交檔案者，空出的職位依據(jù)成績依次遞補。
（六）體檢。
1、檔案審查合格者確定為體檢對象，凡有不參加體檢者依據(jù)成績排名依次遞補。其中小學語文、數(shù)學、音樂、美術先分別按男、女各確定30%體檢對象再在余下的考生中確定40%體檢對象。男或女不足時，相應的男考生或女考生的缺額與剩余40%比例的考生名額統(tǒng)一在余下的考生中確定。
2、體檢時間以《體檢通知書》為準。
3、體檢項目與標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊>（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）文件執(zhí)行�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢的項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)，提出書面復檢申請，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。
4、凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補。
5、體檢費：免交體檢費。
（七）政審
1、體檢合格者，由招聘領導小組辦公室組織進行政審。
2、參照《國家公務員政審標準》執(zhí)行，主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等。有不宜聘用的情形，不予聘用。
3、政審對象不合格者不予聘用，缺額不予遞補。
（八）公示
對擬聘用人選進行公示，公示期為七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格，缺額不予遞補。
（九）聘任
1、聘用人員一律實行聘用制，試用期一年，試用期滿后合格者實行五年一聘（試用期時間計算在內(nèi)），不合格者不予聘用。所有聘用人員必須服從聘用單位統(tǒng)一安排,按照綜合成績從高分到低分在同職位內(nèi)自主選擇崗位。應聘者應與聘用單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。已被聘用人員因各種原因自動放棄聘用的不予遞補。
2、聘用人員享受事業(yè)單位正式職工待遇，試用期執(zhí)行國家相關規(guī)定,試用期考核不合格的不予繼續(xù)聘用。
3、一經(jīng)聘用（含試用期），所聘人員在我區(qū)服務期不少于五年，五年內(nèi)不得申請工作調(diào)動。否則按違約予以處理。
四、紀律要求
（一）公開招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對營私舞弊者，依法依規(guī)追究責任。
（二）凡在報名、招考、錄取、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，一經(jīng)查實，區(qū)有關部門取消聘用人員聘用資格并保留追責權。
（三）本次招聘考試不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。舉報一經(jīng)查實，相關責任人由有關部門按法律法規(guī)從嚴從重處理。
六、本方案由雙清區(qū)教師招聘領導小組負責解釋。
雙清區(qū)教師招聘領導小組
2017年6月14日
雙清區(qū)2017年教師招聘附件及詳細內(nèi)容下載.doc