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2017年浙江省溫州瑞安市教師招聘公告(265名)(2)

時間:2017-06-27 16:14:34 點擊:

(二)考試

1.筆試

報考人員報名成功后務(wù)必領(lǐng)取《筆試準考證領(lǐng)取憑證》,并按憑證上規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取《筆試準考證》。筆試時間、地點和科目等詳見《筆試準考證》。

報考人員必須同時攜帶《筆試準考證》和本人有效期內(nèi)的身份證明(身份證、護照、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明)參加考試,缺一不可。

財會、校醫(yī)崗位的筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測驗》兩科,滿分均為100分,各按50%合成筆試成績,筆試成績同分的,取《綜合應(yīng)用能力》成績高者;專任教師崗位的筆試科目為《教育教學(xué)理論知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科,滿分均為100分,分別按30%和70%合成筆試成績,筆試成績同分的,取《學(xué)科專業(yè)知識》成績高者。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。報考人員須參加所報崗位的兩科筆試,否則筆試成績無效。

本次筆試科目采用網(wǎng)絡(luò)和讀卡評卷的方式,根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》規(guī)定,除零分、缺考和違紀違規(guī)等特殊情況外,其他情況不予查分。

2.面試

除財會、校醫(yī)外的專任教師崗位需進行面試。該類崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘計劃數(shù)1:1.5比例確定入圍面試人員(招聘計劃數(shù)少于或等于2名的崗位按1:2比例)。

面試采用模擬上課的形式,滿分100分,時限10分鐘。范圍為相應(yīng)的學(xué)段、學(xué)科內(nèi)容,模擬上課主要考查教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等,備課時限40分鐘。面試及格分為60分(含),低于60分的不予入圍體檢。

考試總成績按筆試成績的60%和面試成績的40%合成,計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入?荚嚳偝煽兺值,取筆試成績高者。

(三)體檢、考察

財會、校醫(yī)崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員;專任教師崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。

體檢時間、地點及相關(guān)要求在瑞安教育信息網(wǎng)、瑞安市人力社保局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公布。

體檢工作參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行,體檢標準、操作流程參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。

經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員?疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。報名時尚未提供學(xué)歷證書、教師資格證的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須在考察階段提供,否則按考察不合格處理。

體檢、考察實施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格者或因各種原因放棄的,其空缺名額不予遞補。

(四)公示、聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,在瑞安教育信息網(wǎng)、瑞安市人力社保局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的,按考試總成績從高分到低分(財會、校醫(yī)崗位按筆試成績),統(tǒng)一組織單向選擇學(xué)校。擇校結(jié)束后,再按規(guī)定程序由學(xué)校辦理聘用手續(xù),并簽訂事業(yè)單位聘用合同。不按規(guī)定時間參加擇校的或逾期不辦理聘用手續(xù)的,按自動放棄聘用資格處理,其空缺名額不予遞補。

新聘用的教職工服務(wù)期為5年(含試用期)。

四、其他要求

(一)非2017年畢業(yè)的全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷報考。

(二)報考專業(yè)資格審查按《2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工專業(yè)資格審查辦法》(附件2)執(zhí)行。

(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

(四)報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格且二年內(nèi)不得參加瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工考試。

(五)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書,瑞安市教育局、瑞安市人力社保局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

招聘咨詢電話:市教育局組織人事科0577-65895851。

本次招聘有關(guān)事項均在網(wǎng)站公布,請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

瑞安教育信息網(wǎng):http://www.rajyj.com/

瑞安市人力社保局網(wǎng):http://www.ra12333.com/

瑞安人才網(wǎng):http://www.577job.com/

 

附件:1.2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工崗位一覽表

2.2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工專業(yè)資格審查辦法

3.2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工報名表(師范類)

4.2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工報名表(非師范類)

 

 

瑞安市教育局       瑞安市人力資源和社會保障局

2017年6月27日

2017年瑞安市公辦學(xué)校面向社會公開招聘教職工的公告附件.rar

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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