�。�1）報(bào)名表。在玉林人事人才網(wǎng)（http://www.rsrc.net）下載《2017年玉林市玉州區(qū)中小學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》，提前填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份；
�。�2）本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色照片3張；
�。�3）居民身份證、教師資格證、學(xué)歷畢業(yè)證（包括全日制和在職教育）、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格、榮譽(yù)證、任職文件等原件和復(fù)印件一份；
�。�4）編制本復(fù)印件。要求復(fù)印首頁和有本人姓名的當(dāng)頁，蓋學(xué)校公章。
5.其他事項(xiàng)：
�。�1）每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與面試使用的證件必須一致。
（2）報(bào)名需經(jīng)所在學(xué)校及當(dāng)?shù)兀ǹh、市、區(qū)）教育行政部門同意，在報(bào)名表上簽署意見并加蓋公章。
�。�3）報(bào)名表上《誠信承諾書》本人簽名欄，事先不能簽名，待材料審核后在報(bào)名現(xiàn)場簽字承諾。
�。�4）報(bào)名材料需在報(bào)名現(xiàn)場提供，逾期無效，責(zé)任自負(fù)。
�。�5）對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的學(xué)科崗位，相應(yīng)減少招聘職數(shù)，少于3人的取消該學(xué)科的招聘。
�。ǘ┐_定面試人選
本次公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，按1:3比例確定參加面試人員名單。
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1.時(shí)間：2017年7月29日
2.地點(diǎn):玉林市三中
3.考試采取試講方式進(jìn)行，主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用玉林市現(xiàn)行教材版本。
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成績分別在玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳和玉林人事人才網(wǎng)公布。
�。ㄎ澹w檢、考察
1.相同的崗位根據(jù)成績從高分到低分，按招聘錄用名額1:1確定為體檢、考察人選，如分?jǐn)?shù)相同，按同分處理辦法執(zhí)行。體檢按照有關(guān)程序和要求進(jìn)行�？疾欤娇疾烊诉x所在單位了解考察人選的德、能、勤、績和遵紀(jì)守法情況等。
2.體檢、考察不合格的，按相同崗位的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢、考察。
3. 同分處理辦法。相同的崗位，成績相同時(shí)，執(zhí)行以下優(yōu)先次序：①自治區(qū)特級教師、自治區(qū)優(yōu)秀教師（班主任）；②市級名師（骨干教師）、市級十佳班主任（教師、校長）、優(yōu)秀班主任（教師、教育工作者）；③學(xué)歷高者；④工齡長者。如此還不能區(qū)分，則由本次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
（六）公示及調(diào)動
考察結(jié)束后，對擬招聘對象在網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束，如無異議，將招聘對象報(bào)本次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)編委審批后由人社部門辦理調(diào)動手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘堅(jiān)持公開、公平、公正原則，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、報(bào)考者和社會各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合公開招聘條件或提供虛假材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775-2294166
附件：2017年玉林市玉州區(qū)中小學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.doc
玉林市玉州區(qū)2017年
公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月29日