考試采取先筆試后面試的方式進行，均采用百分制計分。
（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。
筆試時間：2017年7月22日上午9:00－11:00
筆試地點等其他事宜詳見筆試準考證。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在商河縣政府網(wǎng)（www.shanghe.gov.cn）網(wǎng)站上公布進入面試人選范圍名單及面試資格審查工作安排公告。
（二）資格審查。
應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消資格。
面試人選名單確定后，進入面試范圍人員在規(guī)定時間地點進行現(xiàn)場資格審查時需提交《2017年商河縣公開招聘教師報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、筆試準考證、相應(yīng)崗位的教師資格證、相關(guān)證明材料、崗位要求的其他證書。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交本人二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W歷學(xué)位證書(須在2017年7月31日之前取得);其他人員應(yīng)聘的，提交本人二代身份證、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年7月31日之前取得);在職人員應(yīng)聘的，還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
資格審核通過的人員領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費70元。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄，資格審查不合格的取消面試資格，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。
面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。
（三）面試。面試采用試講的方式進行。應(yīng)聘高中（職業(yè)中專）教師崗位的試講內(nèi)容為高中一年級教材；應(yīng)聘初中教師崗位的試講內(nèi)容為初中最高年級教材；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的試講內(nèi)容為小學(xué)六年級教材；應(yīng)聘幼兒教師崗位的試講內(nèi)容為幼兒大班教材，試講時間為10分鐘。其中，應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、學(xué)前教育崗位的，還要進行專業(yè)技能測試，其總試講時間為15分鐘。專業(yè)技能測試分值占面試成績的20%。面試采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘人員的得分。面試嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的近姻親關(guān)系的，必須回避。面試考官不少于7人，由具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任，面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。
(四)成績計算。面試結(jié)束后，按筆試成績占30%和面試成績占70%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)報考人員考試總成績，由高分到低分按不高于招聘計劃1:1.5的比例，確定考察、體檢、選崗范圍人選，并依次等額組織考察體檢選崗。同一招聘計劃報考人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢選崗范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢選崗范圍人選。（在體檢考察選崗時，對因棄權(quán)、拒絕選崗或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考核體檢選崗范圍人選。
五、考察體檢選崗
考察、體檢、選崗工作嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。凡考生無故放棄考察體檢選崗資格或無故放棄聘用資格的，將記入個人誠信檔案，后果自負。
（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，每組有2名及以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。
（二）體檢。體檢在縣級以上（含縣級）綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，予以回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（三）選崗�？疾�、體檢合格的人員，在規(guī)定的時間地點，現(xiàn)場選擇崗位。分學(xué)段、學(xué)科按考試總成績由高分到低分的先后順序，依次自主選擇崗位；總成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定的先后順序選崗。規(guī)定時間內(nèi)，未參加選擇崗位或拒絕選擇崗位的，視為自動放棄，根據(jù)招聘崗位、考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在商河縣政府網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息發(fā)布和其他
公開招聘教師的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過商河縣政府網(wǎng)（www.shanghe.gov.cn）進行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由商河縣教育體育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-84874730
附件1：2017年商河縣教師招聘計劃表
附件2：2017年商河縣公開招聘教師崗位表
商河縣教育體育局
2017年7月5日