考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專業(yè)知識(shí)》兩科，一套試卷，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。教育專業(yè)知識(shí)科目為《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等，分高中教師和農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師兩套試卷）。

2、筆試時(shí)間：2017年7月29日上午進(jìn)行。筆試地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分:在平橋區(qū)參加大學(xué)生村干部計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上考核合格的大學(xué)生村干部、在平橋區(qū)參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2017年7月28日下午17:00前提交相關(guān)證書、證明，逾期不再受理。

預(yù)征大學(xué)生士兵（符合戶籍報(bào)考要求），男性要求23周歲以下�？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；年齡計(jì)算時(shí)間為2017年12月31日。報(bào)名時(shí)凡符合預(yù)征大學(xué)生士兵條件的男性大學(xué)畢業(yè)生除提供相應(yīng)資格證書外，還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》原件及復(fù)印件各一式一份（未辦理兵役登記的請(qǐng)登錄“全國(guó)征兵網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上兵役登記。網(wǎng)址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》），并在報(bào)名表上填寫是否同意參加應(yīng)征入伍。在報(bào)名結(jié)束后，凡本人同意參加應(yīng)征入伍的男性大學(xué)畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》；女性應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生由市征兵辦按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。

4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1、面試時(shí)間：2017年8月6日上午進(jìn)行。面試地點(diǎn)及要求見(jiàn)《面試通知單》。

2、面試人選的確定：報(bào)考高中教師的，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師的，根據(jù)筆試成績(jī)，分專業(yè)按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有末位成績(jī)出現(xiàn)并列人員，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

進(jìn)入面試的人員于2017年8月5日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3、面試方式：報(bào)考高中教師面試采取試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中課本知識(shí)。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科小學(xué)、幼兒園課本知識(shí)，面試滿分為100分。

4、面試成績(jī)計(jì)算：報(bào)考同一專業(yè)分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本專業(yè)應(yīng)聘人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該專業(yè)各考場(chǎng)應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)應(yīng)聘人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的最終面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績(jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（50%）+加權(quán)后的面試成績(jī)（50%）。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一專業(yè)（崗位）的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一專業(yè)（崗位）的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。考察時(shí)需調(diào)取本人檔案（在職人員不辦理調(diào)動(dòng)，自行協(xié)調(diào)調(diào)檔事宜），凡在規(guī)定時(shí)間提供不出個(gè)人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應(yīng)聘資格。

六、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用人員依據(jù)本人報(bào)考專業(yè)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次挑選聘用學(xué)校。若同一專業(yè)有考試總成績(jī)并列的人員，則按筆試成績(jī)高者優(yōu)先挑選；如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先挑選；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先挑選。

所有聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)后上崗，實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務(wù)期不低于5年的協(xié)議（在聘用崗位服務(wù)不滿5年的不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)）。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、入編手續(xù)；不合格的，經(jīng)區(qū)教體局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。

七、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。本次公開(kāi)考試招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376—3702769(平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股)

0376—3800293（平橋區(qū)教體局人事股）

附：1、信陽(yáng)市平橋區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師職位表

2、信陽(yáng)市平橋區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

信陽(yáng)市平橋區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月12日

1、信陽(yáng)市平橋區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師職位表.xls

2、信陽(yáng)市平橋區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc