本次招聘工作，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有隱瞞、提供虛假注冊(cè)信息或提供不符合報(bào)考崗位所要求的證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加我區(qū)組織的各類(lèi)招聘考試。
（五）考試
本次公開(kāi)招聘考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試
采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分100分。
筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教學(xué)教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。
考生參加考試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
2、面試
按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：3的比例分學(xué)科確定面試人選。若低于此比例，經(jīng)新華區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低面試比例，但面試比例不能低于1:2，如降低后仍達(dá)不到比例要求的，招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。
進(jìn)入面試范圍的人員必須通過(guò)資格復(fù)審。資格復(fù)審在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，工作人員須對(duì)進(jìn)入面試人員的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證等原件的真實(shí)性進(jìn)行審核。進(jìn)入面試人員須提交上述證件的復(fù)印件2份（A4紙）。通過(guò)資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人員領(lǐng)取《面試通知單》�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾�，或提交的信息和有關(guān)材料不真實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消面試資格。
面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
3、成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（六）體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分分學(xué)段、學(xué)科等額確定參加體檢人員（考試總成績(jī)并列的取面試成績(jī)高者）。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格者確定為考核對(duì)象。考核對(duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核材料和報(bào)到者，將視為自動(dòng)放棄。由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額不再遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在新華區(qū)教育體育局網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘用公示結(jié)果無(wú)異議人員予以聘用，由新華區(qū)人才交流中心辦理相關(guān)手續(xù)（非在編）。新聘用人員實(shí)行試用期制度，參加崗前培訓(xùn)并簽訂人事代理合同，試用期一年。試用期滿考核合格者，繼續(xù)簽訂人事代理合同；不合格者，取消其聘用資格。
新聘用人員工資待遇參照事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、新華區(qū)人社局、新華區(qū)教體局監(jiān)察法規(guī)股對(duì)公開(kāi)招聘教師工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
2、對(duì)偽造、涂改證件、證明及其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，或在考試考核過(guò)程中作弊的，取消考試或取消聘用資格；對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-2190189
本《招聘簡(jiǎn)章》由新華區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0375-7071095
0375-4887388
附件：
1、新華區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置一覽表
2、新華區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表
3、新華區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表
4、新華區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)
附件表格下載
新華區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一七年七月十九日