寧遠(yuǎn)縣2017年下半年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
為切實(shí)促進(jìn)我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年下半年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教師，特制訂本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘職位及人數(shù)
1、高中階段教師（含職業(yè)中專(zhuān)教師）29名（由用人學(xué)校嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》自行組織招聘，具體招聘辦法詳見(jiàn)各用人學(xué)校的招聘公告）；
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師40名；
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師150名（含20名村小教師）。
以上共計(jì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師219名。
三、報(bào)考資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；熱愛(ài)教育事業(yè)；具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力。
2、各職位的具體要求見(jiàn)附件《寧遠(yuǎn)縣2017年下半年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位表》。
3、報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(shū)必須在2017年7月31日前取得；鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和職業(yè)中專(zhuān)部分專(zhuān)業(yè)課教師職位的教師資格證須在2018年7月31日前取得。
報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局、縣教育局認(rèn)定。
4．具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。
5.符合應(yīng)聘崗位所需的教師資格證須在2018年7月31日前取得。
6.年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下（1981年8月2日以后出生）。
7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；組織或參與過(guò)非法組織的；近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的；正在接受審查尚未結(jié)案的；在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)；被辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;已被聘用為寧遠(yuǎn)縣中小學(xué)校的正式在編教師和特崗教師；以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。
四、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2017年8月3日至8月5日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣教育局政工股（報(bào)考寧遠(yuǎn)一中、二中、三中、職業(yè)中專(zhuān)教師職位的到相應(yīng)的招聘學(xué)校報(bào)名。）
3．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4．報(bào)名要求及開(kāi)考比例:
（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
（2）報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；②有效身份證原件及復(fù)印件；③教師資格證原件及復(fù)印件；④本人近期同底免冠1寸照片3張。
（3）招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人社局審批后適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
五、資格審查
由教育局進(jìn)行資格初審，人社部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，監(jiān)察局全程監(jiān)督。經(jīng)審查合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
六、考試
考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績(jī)的60%、40%（考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
（一）筆試（滿(mǎn)分100分）
1．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2017年8月12日上午9：00—11：00。筆試地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)三中。
2．筆試內(nèi)容：筆試科目為一科（農(nóng)村村小職位除外），閉卷考試，總分100分，考相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。農(nóng)村村小教師職位考試的內(nèi)容包括為語(yǔ)文和數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)合卷，各占50分）。
3．筆試成績(jī)公布與查詢(xún)：8月15日起在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在8月15日至8月16日上班時(shí)間由本人書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查，逾期不再受理。
（二）面試（滿(mǎn)分100分）
1．面試時(shí)間：待定（另行通知）
2．面試地點(diǎn)：待定（另行通知）
3．面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，確定面試對(duì)象：
（1）所有職位考生筆試成績(jī)須達(dá)到同一職位參考人員的平均分或者60分以上（含60分），方可進(jìn)入面試。
（2）根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象；
（3）如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。
4．對(duì)部分緊缺學(xué)科參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上。
5．面試內(nèi)容：
（1）小學(xué)文化課教師：本縣小學(xué)六年級(jí)現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容（體育教師和農(nóng)村村小教師職位除外），小學(xué)體育教師職位面試課題由評(píng)委根據(jù)體育教育的特點(diǎn)臨時(shí)確定，農(nóng)村村小教師面試本縣小學(xué)三年級(jí)語(yǔ)文或數(shù)學(xué)（考生自選一個(gè)學(xué)科）現(xiàn)行的教材內(nèi)容。
（2）初中教師：本縣初中二年級(jí)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容，（體育學(xué)科除外），初中體育職位面試課題由評(píng)委根據(jù)體育教育的特點(diǎn)臨時(shí)確定。
（3）音樂(lè)、體育、美術(shù)教師的面試包括專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試和試教，其中專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試占50%、試教成績(jī)占50%。
6．面試方式：采取試教形式進(jìn)行。試教者通過(guò)抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。備課時(shí)間在30分鐘以?xún)?nèi)，試教時(shí)間在12分鐘以?xún)?nèi)。評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。試教教材、教具由考生自行準(zhǔn)備。