內(nèi)鄉(xiāng)縣政府購買服務(wù)公開招聘教師面試方案

根據(jù)《內(nèi)鄉(xiāng)縣政府購買服務(wù)公開招聘教師工作方案》的有關(guān)規(guī)定，為確保面試工作順利進(jìn)行，特制訂本方案。
     一、面試對象
    依據(jù)筆試成績，按照擬聘用職位1:1.5的比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，均參加面試。應(yīng)試人員不按時參加面試的，視同自動放棄面試資格。面試對象確定后面向社會進(jìn)行公示。
    二、面試確認(rèn)時間及地點(diǎn)
    對參加面試人員的畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報到證、教師資格證、戶口簿等原件進(jìn)行復(fù)查，符合條件的，核發(fā)面試通知書，不能按時提交上述證件的，視為資格復(fù)核不符合條件，不能參加面試。

    面試時間：2017年8月27日
    面試確認(rèn)時間：2017年8月26日上午（8:00-12:00），逾期不到，視為自動放棄。
    面試確認(rèn)地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
    面試地點(diǎn)：以面試通知書確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。      
    三、面試內(nèi)容
    面試異地命題，聘用異地考官。面試滿分100分，占總成績的60％。主要考察應(yīng)試人員學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講的辦法進(jìn)行，面試教材參照下列實(shí)行，考生自備教材。

    （一）試講教材：

    1、報考小學(xué)教師職位的，試講內(nèi)容參照四年級上冊相應(yīng)學(xué)科教材：

語文：      西南師范大學(xué)出版社
    數(shù)學(xué)：      人民教育出版社
    英語：      北京師范大學(xué)出版社
    體育：      北京教育出版社      北京出版集團(tuán)公司
    美術(shù)：      河北美術(shù)出版社
    音樂：      人民音樂出版社      河北文藝出版社

信息技術(shù)：  河南科學(xué)技術(shù)出版社    
    2、報考實(shí)驗(yàn)初中、內(nèi)鄉(xiāng)初中、菊潭學(xué)校、實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師職位的，試講內(nèi)容參照下列相應(yīng)學(xué)科教材。 

語文：七年級上冊       江蘇鳳凰教育出版社
    數(shù)學(xué)：七年級上冊      華中師范大學(xué)出版社    

英語：七年級上冊      科學(xué)普及出版社

物理：八年級全一冊    上�？茖W(xué)技術(shù)出版社

生物：七年級上冊      人民教育出版社

政治（道德與法治）：七年級上冊      廣東教育出版社

歷史：七年級上冊      中華書局

體育：七年級上冊      華中師范大學(xué)出版社

音樂：七年級上冊      人民音樂出版社      河南文藝出版社

美術(shù)：七年級上冊      人民美術(shù)出版社

（二）時間安排：準(zhǔn)備時間30分鐘，試講時間10分鐘。       

四、考場設(shè)置
    本次面試考場設(shè)侯考室、準(zhǔn)備室、試講室、成績公布室。應(yīng)試人員在侯考室封閉集中抽簽侯考，在準(zhǔn)備室抽取試題準(zhǔn)備，在試講室試講，在考場外公布面試原始成績。
    五、試講程序
    試講次序：面試時，憑有效身份證、面試通知書進(jìn)入侯考室，在工作人員組織下，隨機(jī)抽簽確定試講次序。
    準(zhǔn)備：應(yīng)試人員由工作人員帶入準(zhǔn)備室，隨機(jī)抽取試題，進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時間30分鐘。
    試講：準(zhǔn)備結(jié)束后，面試人員由工作人員帶入試講室，進(jìn)行試講，試講時間10分鐘。
    成績公布：應(yīng)試人員成績統(tǒng)計核對無誤后，在考點(diǎn)外公布考生在本面試小組得分，經(jīng)招教辦加權(quán)測算無誤后面向社會公布面試成績。
    六、評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法
    每位考官根據(jù)考生的試講情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定每位考生的面試分?jǐn)?shù)。

面試人員等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

同一崗位不同面試小組成績評定辦法（小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)）采取“二次加權(quán)平均法”：

考生面試得分=考生在面試小組得分×加權(quán)系數(shù)。

加權(quán)系數(shù)=同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。
    七、評委組成
    面試評委抽調(diào)內(nèi)鄉(xiāng)縣以外人員參加，面試評委應(yīng)具有良好的個人修養(yǎng)，公道正派，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密，具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力。

八、  有關(guān)要求

面試是招教工作的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系著招教工作的成敗。因此，面試工作要在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，明確責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織，周密實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作人員對整個面試過程予以全程監(jiān)督。考場實(shí)行封閉管理，屏蔽通訊信號，非領(lǐng)導(dǎo)小組成員、工作人員、應(yīng)試人員不得進(jìn)入考場。應(yīng)試人員要服從工作人員管理，尊重評委，嚴(yán)格遵守《應(yīng)試人員須知》的有關(guān)規(guī)定；評委對每位應(yīng)試人員的試講要客觀公正地進(jìn)行評價；工作人員要遵守《考務(wù)工作人員守則》，認(rèn)真履行工作職責(zé)。要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對評委、工作人員及應(yīng)試人員在面試過程中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，實(shí)行責(zé)任追究，依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保面試工作規(guī)范運(yùn)作，客觀、公正地選拔優(yōu)秀人才。

內(nèi)鄉(xiāng)縣政府購買服務(wù)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一七年八月二十三日