面試時(shí)間及地點(diǎn)：安順教育信息網(wǎng)另行公布。
招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，以招聘數(shù)1：3比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員；招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”（由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本批次實(shí)際招聘開(kāi)考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)〈1:3〉確定最低合格分?jǐn)?shù)線）及以上，方可進(jìn)入面試。筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。
（三）成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算；筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員考試科目不完整的，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
六、體檢
1、根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以試教、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各招聘單位成立考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、缺點(diǎn)和不足�？疾熘饕袁F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
6、報(bào)考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問(wèn)題的；
7、不符合招聘崗位所需資格條件的；
8、經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
放棄考察或考察不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
八、聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順教育網(wǎng)（http://jyj.anshun.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)市教育局合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
舉報(bào)監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)督電話 0851—33355121
招聘咨詢(xún)電話：安順市教育局人事科 0851—33223428
安順市第一高級(jí)中學(xué) 0851—33253341
安順市第二高級(jí)中學(xué) 0851—33222003
安順市第一幼兒園 0851—33252022
附件： 1.安順市2017年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.docx
2.附件2安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc（報(bào)名考生自行下載報(bào)名表，并用A4紙打印，本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)）