（一）優(yōu)秀本科生
1、報(bào)名
應(yīng)聘者通過QQ郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)均需如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》1份（附件2），同時(shí)提供在校表現(xiàn)情況鑒定材料、在�？荚嚦煽冏C明文件和教師資格證及其他證明業(yè)務(wù)能力的相關(guān)文件等。詳見材料清單（附件3）。報(bào)名相關(guān)材料請掃描后打包上傳至QQ郵箱952001999@qq.com。
2.資格初審及篩選
旌陽區(qū)教育局和旌陽區(qū)人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消面試資格。資格審查貫穿整個招考過程。
原則上報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成2：1的開考比例，方可開始組織招聘；報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單。每次審查必須全部合格后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.面試
所有復(fù)審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生，直接進(jìn)入面試測試，面試原則上采取無學(xué)生上課及答辯的方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)修養(yǎng)等內(nèi)容，面試總分100分。
4.預(yù)錄取，簽訂就業(yè)協(xié)議書
根據(jù)招聘計(jì)劃，以面試得分作為面試總成績，從高到低確定預(yù)錄取名單。若總成績相同，以學(xué)業(yè)成績排名靠前優(yōu)先。面試總成績低于60分的不予錄取。面試后，旌陽區(qū)教育局及時(shí)將進(jìn)入筆試人員報(bào)區(qū)人社局備案。預(yù)錄取人員與旌陽區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。如違約，將按約定交納相應(yīng)的違約金。
5.筆試
參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試。（筆試具體時(shí)間和內(nèi)容請考生自行關(guān)注德陽人事考試網(wǎng)）。如簽約人員未參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試或筆試成績未達(dá)到當(dāng)次公招最低分?jǐn)?shù)線，將取消聘用資格。筆試最低線為全市崗位筆試成績大于0考生的平均筆試總成績的70%。
6.考核和資格復(fù)審
2018年暑假期間，對簽約人員進(jìn)行考核，并對各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，考核或資格復(fù)審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。
7.體檢
體檢時(shí)，由區(qū)人社局安排進(jìn)入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院，所有人員均應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格方可進(jìn)入聘前公示。
8.聘前公示
體檢后，區(qū)人社局對體檢合格人員進(jìn)行7天的聘前公示。經(jīng)公示不影響聘用的，方可進(jìn)入考察。聘前公示在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）上公布。
9、考察
公示后，招聘單位的主管部門組織對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績以及是否符合回避規(guī)定等。
10、資格終審與辦理聘用手續(xù)。
進(jìn)入資格終審人員畢業(yè)后，招聘單位與主管部門向區(qū)人社局申報(bào)，并將考察合格人員證件材料匯總，交區(qū)人社局終審。
聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。
經(jīng)上述程序合格的，由區(qū)人社局辦理其聘用確認(rèn)，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。
（二）音樂、體育、美術(shù)專業(yè)研究生、本科生（限招鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校）
1.報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘者通過QQ郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)均需如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》1份（附件2），同時(shí)提供在校表現(xiàn)情況鑒定材料、在�？荚嚦煽冏C明文件和教師資格證及其他證明業(yè)務(wù)能力的相關(guān)文件等。詳見材料清單（附件3）。報(bào)名相關(guān)材料請掃描后打包上傳至QQ郵箱952001999@qq.com。
2.資格初審
旌陽區(qū)教育局和旌陽區(qū)人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消面試資格。資格審查貫穿整個招考過程。
原則上報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成2：1的開考比例，方可開始組織招聘。報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單。每次審查必須全部合格后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3. 面試。面試內(nèi)容以無學(xué)生講課為主，理論知識答辯和特長展示為輔，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平技能、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試總分100分。面試總成績低于60分的為面試不合格。
4.預(yù)錄取和簽約。根據(jù)招聘計(jì)劃，招聘學(xué)校根據(jù)自身需求、應(yīng)聘者意愿和面試等情況，確定預(yù)錄取人員名單，并在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）上公布進(jìn)入預(yù)錄取人員的成績及排名情況。預(yù)錄取人員在公示結(jié)束次日起7個工作日內(nèi)與旌陽區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期未簽者視為主動放棄。簽訂協(xié)議書后如違約，將按約定交納相應(yīng)的違約金 。
5.體檢
體檢時(shí)，由區(qū)人社局安排進(jìn)入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院，所有人員均應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格方可進(jìn)入聘前公示。
6.聘前公示
體檢后，區(qū)人社局對體檢合格人員進(jìn)行7天的聘前公示。公示在經(jīng)公示不影響聘用的，方可進(jìn)入考察。聘前公示在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）上公布。
7、考察
公示后，招聘單位的主管部門組織對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績以及是否符合回避規(guī)定等。
8、資格終審與辦理聘用手續(xù)。
進(jìn)入資格終審人員畢業(yè)后，招聘單位與主管部門向區(qū)人社局申報(bào)，并將考察合格人員證件材料匯總，交區(qū)人社局終審。
聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。
經(jīng)上述程序合格的，由區(qū)人社局辦理其聘用確認(rèn)，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。
七、其它事項(xiàng)
（一）若因資格復(fù)審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業(yè)生主動放棄的，產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則按考核排名辦法依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只開展一次。
（二）2018年7月31日前必須取得本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書，取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)教師資格證，否則不予聘用。
（三）有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時(shí)報(bào)到的，不服從組織調(diào)配的，均取消錄用資格。
八、工作紀(jì)律和要求
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)
九、本公告最終解釋權(quán)歸旌陽區(qū)人社局、旌陽區(qū)教育局。
旌陽區(qū)教育局聯(lián)系人： 黃老師1898 1006651
座機(jī)：0838-2537075 葉老師 18981006653
曾老師 18981006635
附件：1.《德陽市旌陽區(qū)公開招聘教師崗位設(shè)置表》.xlsx
德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局 德陽市旌陽區(qū)教育局
2017年11月30日