在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按實(shí)際招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員(末位同分的一起進(jìn)入資格復(fù)審)，如達(dá)不到3倍，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄復(fù)審資格或復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)攜帶身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以及崗位需要的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。
港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同港閘區(qū)教育局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）面試
1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：面試地點(diǎn)在南通市港閘區(qū)。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。
3.面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
4.面試形式和內(nèi)容。采用模擬上課形式，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平（其中美術(shù)、音樂(lè)學(xué)科崗位含專業(yè)素質(zhì)內(nèi)容，專業(yè)素質(zhì)成績(jī)占面試成績(jī)的40%）。面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知考生(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。
(四)總成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。
五、體檢和考察
1.從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢對(duì)象(末位總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取面試高分者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高分者)�？荚嚳偝煽�(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將在港閘區(qū)政府網(wǎng)——人社局——人事考試欄目、南通市北教育網(wǎng)公布。
體檢由港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、港閘區(qū)教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢集中地點(diǎn)在南通市港閘區(qū)（具體時(shí)間另行通知）。
2.對(duì)體檢合格人員由港閘區(qū)教育局組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1．經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、港閘區(qū)政府網(wǎng)——人社局——人事考試欄目、南通市北教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2．經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，在公示結(jié)束后由港閘區(qū)教育局組織部分崗位（同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位）現(xiàn)場(chǎng)選擇單位（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），按總成績(jī)由高到低（出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者優(yōu)先），依次自主選擇學(xué)校。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用學(xué)校者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
3．公示結(jié)束后，收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，南通市港閘區(qū)教育局與擬聘用人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。待擬聘人員畢業(yè)后，憑本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證以及崗位需要的《教師資格證》等材料在2018年7月15日前到港閘區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)。用人單位根據(jù)核發(fā)的《聘用人員通知書》與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。在規(guī)定時(shí)間未能提供相應(yīng)證書及材料的，取消聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與其他有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，影響本次聘用，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)解決，規(guī)定期限內(nèi)不能提繳相關(guān)材料，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4．因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則加試成績(jī)高者在前）：
（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）擬聘人員明確放棄聘用的；
（4）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
八、其他
本次赴外招聘報(bào)名安排如有因天氣、場(chǎng)地等因素發(fā)生調(diào)整變動(dòng)，將及時(shí)在港閘區(qū)政府網(wǎng)——人社局——人事考試欄目（http://www.ntgz.gov.cn/rsj/）、南通市北教育網(wǎng)（http://www.ntsbjy.com/）發(fā)布公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。
本《公告》由南通市港閘區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、南通市港閘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：吳老師；聯(lián)系電話：13515205593
政策咨詢：0513-85308781，0513-85308783, 0513-85609798
紀(jì)律監(jiān)督：0513-85609852
附件：
1.《江蘇省南通市港閘區(qū)教育局2017年下半年赴外公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》
2.《江蘇省南通市港閘區(qū)教育局2017年下半年赴外公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》.xls
南通市港閘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
南通市港閘區(qū)教育局
2017年12月15日
