（一）筆試
筆試根據專業(yè)不同分為衛(wèi)生和教育兩大類，各類均考一科，不指定教材。衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。
筆試時間：2018年3月18日
14:00—16:30教育類、衛(wèi)生類
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）面試
面試采取百分制計分。面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由區(qū)人力資源和社會保障局、教育主管部門和招聘單位嚴格按照備案的方案組織實施。
面試方案在青島市人力資源和社會保障局網站（http://www.qdhrss.gov.cn）和青島西海岸新區(qū)政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布，筆試成績、面試具體事宜詳見青島西海岸新區(qū)政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)。
根據招聘崗位的需求和特點，面試采取“結構化面試”、“說課”和“說課+技能測試”相結合的方式進行。報考教師職位的面試采取“說課”和“說課+技能測試”的方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)技能等方面，說課使用現行教材。報考校醫(yī)職位的面試采取“結構化面試”的方式進行，主要測試考生綜合分析、組織協(xié)調、應急應變等能力。面試成績于本場面試結束后向考生公布。
四、成績核算
面試方式為“結構化面試”和“說課”的招聘崗位按筆試成績、結構化面試（或說課成績）各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績；面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位按筆試成績、說課成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、說課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)人力資源和社會保障局組織教育主管部門和招聘單位按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經5個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區(qū)人力資源和社會保障局審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。勞動合同的簽訂和執(zhí)行按照《關于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號）有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
八、聘用制教師管理及相關待遇
1、聘用制教師與在編教師實行統(tǒng)一的人事管理制度。
2、聘用制教師工資發(fā)放標準和支付渠道等，參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
九、有關說明
1、根據全區(qū)師資需求情況及各學科的招聘計劃，招聘的聘用制教師按總成績分類別、分專業(yè)由高到低順序依次自主選崗（若總成績相同，則按筆試成績高者優(yōu)先，若總成績和筆試成績都相同，則抽簽決定選崗順序）。聘用的鎮(zhèn)、管區(qū)初中和小學學科教師先在城區(qū)學校頂崗培訓一年，一年后回原鎮(zhèn)、管區(qū)學校任教。
2、2018年招聘的聘用制教師在所在學校的最低服務年限為5年。
3、取消或核減計劃、面試方案等信息在青島市人力資源和社會保障局網站（http://www.qdhrss.gov.cn）和青島西海岸新區(qū)政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。應聘人員在應聘期間，應保持聯(lián)絡暢通，及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4、應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確，所學專業(yè)以學歷證書為準，其中，2018年普通高校應屆畢業(yè)生以學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和成績表為準。具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學段。其他報考崗位所要求的條件，網上報名填報信息中沒有的欄目，請務必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的應聘人員，一經發(fā)現，取消應聘資格。
5、招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。
6、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
7、未盡事宜按《關于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號）文件執(zhí)行。
網上報考技術咨詢電話：15588683585
政策咨詢電話和監(jiān)督電話：見計劃表
請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）撥打以上電話。
附件：2018年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師計劃表.xls
