考試分筆試和面試。
（一）筆試。筆試時(shí)間：2018年3月18日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30
筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。
（二）面試。面試分綜合、衛(wèi)生和教育三大類，綜合類、衛(wèi)生類采用結(jié)構(gòu)化面試，教育類為模擬課堂教學(xué)（試講）。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績確定進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在9人(含)以下的為1：3；10人(含)以上的為1︰2(其中招聘計(jì)劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。按招聘計(jì)劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。每個(gè)考生的面試時(shí)間一般不超過15分鐘，滿分100分。綜合類、衛(wèi)生類結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等；教育類模擬課堂教學(xué)（試講）范圍為報(bào)考崗位對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容，主要測試考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力。
面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。應(yīng)聘人員筆試、面試均參加且成績有效，其考試總成績方有效，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考察和體檢
根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢人選，出現(xiàn)成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定。
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。
體檢考察過程中，因棄權(quán)或不合格等原因造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。公示后產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
五、選崗和聘用
考察體檢合格的考生，根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作單位。同一崗位考試總成績相同的，仍按筆試成績由高分到低分確定。
選崗結(jié)束后對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示后任何人不得隨意棄權(quán)。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理派遣聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為3年。
六、招聘紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，市紀(jì)委（監(jiān)察委）進(jìn)行監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀(jì)律，誠信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、其他
此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
此次招聘的相關(guān)信息將在“曲阜市人民政府信息公開網(wǎng)（http://xxgk.qufu.gov.cn:25997/）”發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，考生報(bào)名時(shí)所留電話要保持暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0537—4498402
本簡章由曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2018年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)崗位匯總表
2、2018年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘須知
曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年1月17日
1、2018年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)崗位匯總表.xls
2、2018年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘須知.doc
