（1）教師崗位。筆試總成績=教育公共基礎(chǔ)筆試+政策性加分。
（2）其余崗位。筆試總成績=公共科目+政策性加分。
7.筆試成績查詢：考生可于2018年4月23日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人成績，該成績同時(shí)在自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上公布。
8.申請查分：由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，可于2018年4月24日當(dāng)天17:00點(diǎn)前持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局辦公室登記（地址：貢井區(qū)南環(huán)路龐大汽貿(mào)城綜合樓7樓706室，電話：0813-3311862），2018年4月25日自貢市人事考試評價(jià)中心公布查分結(jié)果，考生可于2018年4月26日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人成績排名。
（二）面試
面試工作由貢井區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格復(fù)審公告及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，將于2018年4月26日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。
1.面試對象及人數(shù)
（1）同一崗位進(jìn)入面試資格復(fù)審人員的比例按3:1確定，按筆試成績由高到低確認(rèn)。
（2）實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單按考生筆試總成績（含政策性加分）高低排序，若筆試總成績相同，并列進(jìn)入面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審：由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員須于2018年5月2日（上午8：30—11：30、下午2：30—5：30）持以下資料到指定地點(diǎn)由用人單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)審：
(1)《自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打�。�；
(2)有效身份證原件和復(fù)印件3份；
(3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。
(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份（如職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷等）。
特殊報(bào)考對象須具備以下手續(xù)：
(1)2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）。
(2)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話028—86741860）。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
對資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試資格復(fù)審的人員，遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員名單將于2018年5月3日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員于2018年5月8日（8日截止17:30時(shí)）進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)取得面試資格復(fù)審的人員未能通過資格復(fù)審及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
4.面試方式和成績計(jì)算：
教師崗位面試內(nèi)容為試講說課，試講說課時(shí)間不超過10分鐘，面試考生提前20分鐘準(zhǔn)備。
其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘。
崗位代碼301023，除結(jié)構(gòu)化面試以外還需加試才藝展示，由考生自己準(zhǔn)備不超過15分鐘的才藝。
面試成績滿分為100分，教師崗位面試成績按50%折算后計(jì)入總成績，其他崗位面試成績按40%折算后計(jì)入總成績。
5.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
（三）考試總成績計(jì)算
1．教師崗位。考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。
2．其余崗位�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。
七、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
1．教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。
2．其他崗位如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。
體檢人員名單由貢井區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由貢井區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料；2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》到報(bào)考單位和主管部門。
考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由貢井區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。
九、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)貢井區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)貢井區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
十、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開招考報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加貢井區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報(bào)名資格。考生提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由貢井區(qū)招考主管機(jī)關(guān)按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證2018年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十二、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）公示無異議的2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2018年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
十三、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由貢井區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位或各主管部門。
（一）資格審查、政策咨詢電話
貢井區(qū)人力資源和社會保障局：0813-3311862
貢井區(qū)衛(wèi)計(jì)局：0813-3301820
貢井區(qū)教育局：0813-3300970
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：自貢市人事考試評價(jià)中心0813-2309549
（三）監(jiān)督電話：貢井區(qū)監(jiān)察局0813-3301669
附件：
1、貢井區(qū)2018年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xls
2、貢井區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表.doc
2018年3月6日
