1.資格審查時間和地點。在永興縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
2.資格審查對象。按招聘崗位計劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員名單，如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查。
3.資格審查內容。報考人員需提供本人證件（有效期內的二代身份證、畢業(yè)證或全日制高校2018年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準考證、教師資格證、普通話證等報考崗位要求的相關資格證書原件及復印件，如資格審查時還未取得相關證件，由發(fā)證機構提供有效證明和佐證材料，所有證件須于2018年8月31日前取得。非2018年應屆高校畢業(yè)生還需提供學信網(wǎng)上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門出具的同意報考證明。
4．資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
5.資格審查注意事項。由永興縣教育局對資格審查對象進行資格審查，未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
（四）面試。
1.面試對象。按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，從資格審查合格人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象，如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。
2.面試形式。職中數(shù)控技術應用教師、模具制造技術指導教師、電子技術應用教師、旅游酒店管理專業(yè)教師、有色金屬冶煉專業(yè)教師等崗位面試采用實際操作形式；其他崗位采用說課形式。
3.面試內容。面試內容為招聘學段學科現(xiàn)行教材。
4.面試時間和地點：在永興縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
5.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6.綜合成績合成與排名。
（1）綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（2）綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（五）體檢。
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由永興縣人社局、永興縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。如前述體檢內容中沒有吸毒史、艾滋病項目檢查內容，則增加吸毒史及艾滋病檢查內容。
4．注意事項。體檢人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（六）考察。
體檢合格人員進入考察程序�？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔捎琅d縣人社局牽頭組織，永興縣教育局及用人單位具體實施。
（七）公示。
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結論，由永興縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報永興縣人社局審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在永興縣政府門戶網(wǎng)（http://www.yxx.gov.cn）公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。對反映的問題，由用人單位及其主管部門調查核實，提出處理意見報永興縣公開招聘教師領導小組審定。
（八）擇崗。
按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。
（九）聘用。
公示期滿無異議的，由永興縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，永興縣人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其中永興縣一中本次招聘的教師試用期滿綜合素質考核不合格的，由永興縣教育局調配到城區(qū)其他高中或初中學校工作。聘用人員名單報送郴州市人社局備案。
四、特別提示
1.報考人員請在永興縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.yxx.gov.cn）查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報考人員。
2．報考人員應認真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
3．對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書（附件），提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
4．報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件、筆試準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
5．實行誠信考試。報考人員應按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
（1）對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。分別給予取消應聘資格、當次該科目考試成績無效、當次全部科目成績無效，不予聘用，解除聘用，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，5年禁考、終身禁考的處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（2）在招聘過程中，被錄用為公務員或聘用為其他事業(yè)單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計算），應如實向招聘機關報告，并終止參考行為。對已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，2年內即2018年、2019年不得報考郴州市事業(yè)單位公開招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘）。
6.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或居委會。
7.面試后，對放棄體檢、考察、擇崗資格或體檢、考察不合格造成的空缺均給予遞補，但各環(huán)節(jié)遞補次數(shù)不超過兩次。
8．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢電話
（一）政策咨詢電話：永興縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-5535953
（二）考務咨詢:永興縣教育局人事股：0735-5527643
（三）技術支持：郴州市人力資源和社會保障信息中心：0735—2833693。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。
八、其他事項
招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位主管部門負責解釋。
附件：
附件1.附件1：2018年永興縣公開招聘教師計劃崗位信息表.xls
附件3.附件3：2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
永興縣人力資源和社會保障局
永興縣教育局
2018年3月28日
