2018年吉林省長春高新慧谷學校教師招聘公告（140人）

長春高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)慧谷學校(吉林大學附屬中學高新慧谷學校)是長春高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會與吉林大學合作創(chuàng)辦的九年一貫制的公辦學校，由于學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師。

一、招聘崗位及人數(shù)

小學(98人)：語文22人、數(shù)學16人、英語11人、思品9人、體育13人、音樂7人、美術8人、信息2人、綜合5人、校本5人

中學(41人)：語文5人、數(shù)學7人、英語6人、物理4人、化學3人、政治1人、歷史1人、地理1人、生物2人、心理1人、體育1人、校本5人、綜合4人

校醫(yī)1人

二、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)。

(二)品行端正，遵紀守法，無違紀違法行為。

(三)身心健康，具有教師任職的基本素質。

(四)年齡在35周歲以下(1978年7月16日以后出生)，全日制本科及以上學歷,具有學位證書，具有相應的教師資格證,特別優(yōu)秀教師可適當放寬條件。

(五)普通話水平二級甲等及以上，體育學科可放寬到二級乙等。英語學科須具有專業(yè)八級以上證書(小學英語有經(jīng)驗教師可適當放寬政策)。

(六)研究生(碩士學位及以上)、黨員和學生干部優(yōu)先，獲得國家獎學金等表彰者優(yōu)先。特級教師、市區(qū)級以上骨干等優(yōu)秀教師優(yōu)先考慮。

(七)有下列情形之一的人員不得報考

1.在校就讀的學生，現(xiàn)役軍人。

2.曾經(jīng)受到記過及以上黨政處分或在其他處分期未滿的，受到過刑事判決或在緩刑、保外就醫(yī)期間的人員。

3.具有精神類、心理類疾病歷史或有傳染類疾病尚未康復的，以及不符合教育教學需求的其他類疾病人員。

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、教師管理與待遇

(一)教師管理

對本次招聘的教師實行勞動合同制管理，由學校與教師簽訂勞動合同。合同期一般不低于三年，試用期三個月包含在合同期內。試用期滿學校考核合格的教師經(jīng)新區(qū)人社局、教育局審核后備案，考核不合格的教師按有關規(guī)定處理。

(二)工資待遇

招聘教師從報到之日起參照事業(yè)單位在編教師工資標準和管理辦法計發(fā)勞動報酬，建立正常晉升機制，按國家規(guī)定繳納“五險一金”。

四、招聘程序

(一)報名方式

1.投遞報名表至huiguxuexiao@126.com;

2.報名時間：2018年7月13日至7月16日16:30分止;

3.學校對應聘者進行資格初審，符合條件的應聘者，會通過電話信息通知參加統(tǒng)一招聘考試。(請應聘者留好個人聯(lián)系方式，保持電話暢通)。

(二)考核程序

第一步：資格審查

參加資格審查時，須持本人有效身份證、學歷學位證、教師資格證等相關證件原件及復印件。按通知的時間和地點準時進行，未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

第二步：筆試

1.筆試內容：教育理論、專業(yè)知識及教育教學方法應用等內容。

2.成績確定：筆試成績滿分為120分，不設合格線。

第三步：面試

1.面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3(含)比例確定。

2.面試方式采取團隊能力測試、心理健康測試、領導集體約談等方式進行，音樂、美術、體育、電教、科學和微機學科要加操作考試。

3.面試成績：面試成績滿分為300分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。

第四步：計算總成績。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

第五步：確定擬聘人選。

以總成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。

五、特別提示

(一)本次招聘全程不會向應聘者收取任何費用，也不會通知應聘者到校外進行單獨考核，提醒應聘者留意自身安全和財產(chǎn)安全。

(二)報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(三)未盡事宜，請來電咨詢。

學校地址：長春市高新區(qū)超強街與創(chuàng)意路交匯

咨詢電話：0431-81106565

長春高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)慧谷學校

(吉林大學附屬中學高新慧谷學校)

2018年7月12日