綜合成績的計(jì)算方法：

①研究生及其以上學(xué)歷要求的崗位，考生的面試成績即為綜合成績；

②其他所有招聘崗位：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）體檢

面試結(jié)束后，綜合成績從高分到低分每個招聘崗位按1:1的比例確定體檢人員，統(tǒng)一在指定醫(yī)院按照《公務(wù)員體檢試行標(biāo)準(zhǔn)》分別體檢，體檢不合格者取消聘用資格，并按綜合成績依次予以遞補(bǔ)。（體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)按照網(wǎng)上通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理）。

（五）考核

由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的工作學(xué)習(xí)成績、思想品德、組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，有無不良表現(xiàn)，考核不合格者不予錄用。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡在報(bào)名、考試、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞個人真實(shí)情況的，一律取消錄取資格，責(zé)任自負(fù)。

（六）公示

體檢考核結(jié)束后，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示7個工作日。

（七）報(bào)備

公示結(jié)束后，縣人力資源和社會保障局將擬招聘人員名單上報(bào)市人社局審查備案，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（八）錄取聘用

市人社局審核備案后，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。考生因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由考生個人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)必須填報(bào)準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，建議關(guān)注考試的相關(guān)公告。如面試、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.本公告由禮泉縣公開招聘農(nóng)村初中、幼兒園教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2012年禮泉縣公開招聘農(nóng)村初中、幼兒園教師崗位一覽表禮泉縣人力資源和社會保障局

二〇一二年八月十四日