五、公布成績(jī)、體檢及組織考察
(一)在筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和綜合成績(jī)均合格的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分排序，按招聘職位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)及體檢名單將在專業(yè)能力測(cè)試后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。
(二)體檢由廣州市白云區(qū)教育局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。用人單位可在筆試、專業(yè)技能測(cè)試、考試綜合成績(jī)均合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)。
(三)體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。用人單位可在筆試、專業(yè)技能測(cè)試、考試綜合成績(jī)均合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)。
六、確定錄用名單
通過體檢和組織考察的擬錄用人選將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公示7個(gè)工作日。
七、聘用及相關(guān)待遇
1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由廣州市白云區(qū)教育局統(tǒng)一分配，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。屬于社會(huì)人員的，與單位簽訂聘用合同;屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，擬聘人員須于2019年7月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，待畢業(yè)后(須取得學(xué)歷和學(xué)位證書)憑《報(bào)到證》辦理聘用手續(xù)，逾期不能辦理入職手續(xù)的，取消該考生的聘用資格，視情況可依次遞補(bǔ)，凡2019年7月31日后取得證書的，不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
2.聘用后工資待遇按廣州市白云區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。
3.被聘用的人員實(shí)行試用期。社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
八、注意事項(xiàng)
(一)本次招考所有職位暫無法提供中、高級(jí)崗位及待遇。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開招聘的職位，錄用后只能聘用到初級(jí)崗位，享受初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位待遇，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后通過競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(二)擬錄用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，須按《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后方可聘用。
(三)本次招聘人員在招聘單位工作滿兩年后，區(qū)教育局可根據(jù)區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校實(shí)際情況實(shí)行跨校調(diào)配安排工作。調(diào)配工作一般在學(xué)年結(jié)束后進(jìn)行。
(四)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及職位，廣州市白云區(qū)教育局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時(shí)間與招聘職位及時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注相關(guān)信息。
(五)不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶口問題。
(六)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
(七)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。
(八)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
(九)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在辦理錄用時(shí)將戶籍遷至廣州市。
(十)其他未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告解釋權(quán)在廣州市白云區(qū)教育局。
咨詢電話：020-86371707;監(jiān)督電話：020-36135591
廣州市白云區(qū)教育局
廣州市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年12月11日
附件：
