三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

1.考試分筆試和面試。

2.筆試考試工作由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織，筆試采用閉卷方式，試卷滿分100分，設(shè)60分合格線，主要考查相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑身份證、準(zhǔn)考證參加。筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，依據(jù)筆試成績按崗位聘用計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，末位同分者一并入圍。筆試成績在鹽城市鹽都區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.yandu.gov.cn/Front_jy/)進(jìn)行公布，報(bào)考人員可憑身份證查詢。

3.資格復(fù)核。面試前，區(qū)人社局和教育局對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)核，凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)核結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

4.面試考試工作由區(qū)人社局和教育局共同組織實(shí)施，面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加。面試總分為100分，設(shè)60分合格線。語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息和心理健康教師崗位等學(xué)科面試采用上微型課方式，總分100分。音樂、體育和美術(shù)學(xué)科面試采用上微型課+專業(yè)技能測試方式，其中音樂和美術(shù)學(xué)科上微型課和專業(yè)技能測試分值分別為60分和40分，體育學(xué)科上微型課和專業(yè)技能測試分值分別為40分和60分。上微型課主要考查課堂教學(xué)能力，由評委組根據(jù)招聘學(xué)科崗位選擇相應(yīng)教材命題，統(tǒng)一提供教材，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)封閉進(jìn)行備課、上微型課。專業(yè)技能測試考查方式面試前通知。

5.總成績計(jì)算方法：總成績按筆試成績50%和面試成績50%計(jì)入。

6.本次招聘考試不指定參考資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

四、體檢、考察

1.按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)總分從高分到低分確定參加體檢考察人員(若總分相同，取面試成績高者;若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次，加試方式、地點(diǎn)另行通知)。參加體檢人員名單及其面試成績將在鹽城市鹽都區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

2.體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員招聘資格自然取消，體檢合格人員由區(qū)教育局組織考察。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定體檢考察人員方法相同)。

4.對體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在鹽城市鹽都區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間如個(gè)人自愿要求放棄，或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件被取消而出現(xiàn)的空缺崗位仍按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定體檢考察人員方法相同)。

五、選崗

選崗按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行(選崗順序方法與確定體檢考察人員方法相同)，具體崗位選崗前在鹽城市鹽都區(qū)教育局網(wǎng)站公布，選崗工作由區(qū)人社局、教育局共同組織，選崗時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇者，視作自動放棄聘用資格。選崗結(jié)束后不再遞補(bǔ)。