2、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意。
3、報名時提交的報考材料必須真實、準(zhǔn)確。提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
四、考核
考核由學(xué)院組織實施，時間另行通知，采用綜合考核的方式進行，考核內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
(一)專任教師的考核分為試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)
試講由應(yīng)聘者選擇講授所報考崗位相關(guān)專業(yè)課程的一個章節(jié)，主要考察報考人員作為教師所具備的理論水平、基本素質(zhì)、內(nèi)容組織、語言表達等。結(jié)構(gòu)化面試采取回答問題的方式，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)。
試講時間為15分鐘，滿分100分，占面試總成績50%。合格分?jǐn)?shù)線為60分。結(jié)構(gòu)化面試時間為15分鐘，滿分100分，占面試總成績50%。合格分?jǐn)?shù)線為60分。單項未達合格線的，不能列為體檢人選。
考核總成績=試講成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。
報考人數(shù)大于用人需求的，按照考核總成績由高到低1：1確定體檢人選。若同一崗位被報考人員總成績相同的，則按照試講成績由高低順序依次確定名次。
(二)其他崗位的考核為結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試采取回答問題的方式，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)。
結(jié)構(gòu)化面試時間為15分鐘，滿分100分�？荚嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達合格線的，不能列為體檢人選。
考生人數(shù)大于用人需求的，按照考試成績由高到低1：1確定體檢人選。
以上考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布成績和體檢人選名單。
五、體檢
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項安排另行通知。體檢不合格或放棄體檢的，可按總成績由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補。
六、考察
體檢合格者確定為考察人選，由中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》對其考核，并核實其是否符合報考資格條件。
考察不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補考察人選。
七、公示
考察合格的，確定為擬聘人選并在中山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、中山火炬開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站和中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用
公示無異議的，在規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由學(xué)院與聘用人員簽訂聘用合同。
本公告由中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會
2018年12月25日
