6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學習情況、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

7.公示。審定通過后，對擬引進人才在相關(guān)媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。

8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。

各縣(區(qū))引進人才的程序按各縣(區(qū))的規(guī)定辦理。

五、報名方式和時間

采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間從2019年1月9日始至2019年11月底。

1.現(xiàn)場報名:需填寫《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅專項引才”報名表》(附件1)，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎證書以及對應(yīng)職位所需材料原件及復印件。(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表)。現(xiàn)場報名需到用人單位(報名聯(lián)系方式詳見職位表)。

2.網(wǎng)上報名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計劃表指定郵箱(詳見職位表)。

面談測評時間和地點用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

六、紀律監(jiān)督

引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴格遵守“人才引進簡章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項

本簡章由市人社局負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢電話：0857-8304675(市人社局)

0857-8687199(市人才辦)

人才引進需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6。

監(jiān)督電話：0857-8638477(市人社局機關(guān)黨委)

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2019年度畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才報名表.xls

2019年度畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才來訪登記表.xls

2019年度畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直).xlsx

2019年度畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(縣區(qū)).xlsx

2019年度畢節(jié)市柔性引進人才(項目+人才團隊)需求計劃表.xlsx

2019年度畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(企業(yè)).xlsx

畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2019年1月9日