1、初試
初試采取問答方式，主要考察應聘人員的問題分析能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素養(yǎng)�？偡�100分，60分為合格分。初試時間、地點另行通知。
初試后，根據(jù)初試成績從高分到低分,按應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比6:1的比例確定進入復試環(huán)節(jié)人員,不足比例的按實際人數(shù)確定 (如有人員放棄，不予遞補)。初試成績和進入復試環(huán)節(jié)人員名單、筆試具體時間地點屆時將在寧波教育人事網(wǎng)公布。
2、復試
復試環(huán)節(jié)采取筆試、試講、技能測試等或相組合的形式，試題委托第三方獨立機構(gòu)命題。各招聘崗位復試的具體形式詳見附件1。
(1)筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的相關(guān)學科專業(yè)知識、教材教法、教學設(shè)計及綜合公共知識等，具體考試科目由教育局委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題。筆試卷面總分為100分。筆試成績達不到合格分數(shù)線者淘汰;各招聘學科應聘人員筆試成績平均分在60分以上時，以60分為筆試合格分數(shù)線;各招聘學科應聘人員平均分數(shù)在60分以下時，以學科考生的平均分為筆試合格分數(shù)線。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定試講或面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進入試講)。筆試成績和進入試講人員名單及具體試講時間、地點屆時將在寧波教育人事網(wǎng)公布并由招聘學校電話通知進入試講的考生。
(2)試講(或試講+技能測試)
試講主要考察應聘者的課堂教學能力、專業(yè)知識、綜合知識，其中部分需要技能測試的主要考察操作技能。試講的總分為100分，其中含技能測試的教師崗位，課堂教學能力和綜合知識考核占60%、操作技能測試占40%。試講總成績不足60分者予以淘汰。
考生憑身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加試講或面試。應聘人員未在規(guī)定的時間和地點參加試講或面試的，視作放棄。
3、總成績
總成績采用復試成績。采取筆試+試講相結(jié)合的崗位，總成績?yōu)楣P試成績的40%和試講成績的60%之和，滿分100分;采取直接試講的崗位試講成績即為總成績，滿分100分。
總成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。總成績相同人員，按筆試成績排序。
試講成績、考試總成績和進入體檢、考核人員名單于試講(面試)結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波教育人事網(wǎng)站上公布。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。體檢與考核不合格者淘汰。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不予遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波市教育局報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波市教育人事網(wǎng)、寧波教科網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可簽訂三方就業(yè)協(xié)議，所有擬聘人員都統(tǒng)一于2019年8月1日后辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。
六、其他事項
(一)2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2019年9月30前取得相應的學歷學位。報考人員為國(境)外留學畢業(yè)生的，應在2019年12月31日前取得中華人民共和國教育部出具的學歷學位認證書，其專業(yè)認定以所學主干課程為準。如屆時上述二類人員未取得相應認證書或?qū)W歷學位證書的，取消錄用資格。
(二)被錄用人員須與招聘學校按事業(yè)單位聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同并實行試用期規(guī)定，試用期(試用期一年)滿經(jīng)考核不合格的，學校將解除聘用合同。
(三)被錄用人員應在被錄用起一年內(nèi)取得相應教師資格，到期未取得的，學校將解除聘用合同。
(四)聯(lián)系電話：89183384、89183385(寧波市教育局人事處);聯(lián)系人：符老師、戴老師。寧波教育人事網(wǎng)網(wǎng)址：(http://rsc.nbedu.net.cn)
(五)監(jiān)督電話：89183251(寧波市教育局監(jiān)察審計室)。
寧波市教育局
2019年1月25日
