4.筆試滿分為100分，以同類試題筆試最高得分的60%劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格線上按崗位由高分到低分以1:3的比例確定面試人員，不足1:3的按實際入圍人數(shù)確定。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在“鶴山市人民政府門戶網(wǎng)”上公布。
5.筆試加分。根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定，對在2016年2月18日至2019年2月18日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，筆試成績加10分。符合加分條件的應(yīng)聘者于2019年3月4日-5日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶下述材料原件及復(fù)印件到鶴山市教育局人事股(鶴山市沙坪街道前進(jìn)路3號)申報加分，逾期未提供材料的視為放棄加分。大學(xué)生村官應(yīng)聘者攜帶材料：身份證、《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》;“三支一扶”應(yīng)聘者攜帶材料：身份證、《廣東省“三支一扶”合格證書》。
(二)資格審查
1.進(jìn)入面試人員須在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。不按規(guī)定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。資格審查時間、地點(diǎn)在“鶴山市人民政府門戶網(wǎng)”公布。
2.資格審查提供的資料如下：(1)身份證及復(fù)印件;(2)符合崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證明材料原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須有教務(wù)處蓋印的成績單)和學(xué)生證原件及復(fù)印件;(3)符合崗位要求的其他相關(guān)材料;(4)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件一份;(5)準(zhǔn)考證復(fù)印件一份;(6)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明的原件、復(fù)印件;(7)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的書面證明;(8)2019年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須提供定向、委培單位、所在院校同意報考的書面證明。
3.資格審查合格的發(fā)給面試通知書，應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證、面試通知書、身份證參加面試。
4.在通過資格審查后，應(yīng)聘者需填寫報考單位志愿，報考志愿將作為分配具體學(xué)校的依據(jù)。
(三)面試
1.面試形式
面試分文化科和術(shù)科兩類，文化科類(語文、數(shù)學(xué)、英語、思想品德)采用模擬課堂教學(xué)+結(jié)構(gòu)化面試的方式;術(shù)科類(科學(xué)、音樂、體育、信息技術(shù))采用模擬課堂教學(xué)+專業(yè)技能測試的方式。面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試時間另行公布，不按規(guī)定時間參加面試的視為自動放棄。
(四)綜合成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢、考察、公示、聘用
(一)體檢
1.確定體檢對象。按綜合成績由高到低排列，在合格分?jǐn)?shù)線以上按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對象。若綜合成績相同的，以面試成績高低進(jìn)行排序。
2.體檢工作由鶴山市教育局統(tǒng)一集中組織實施。體檢程序、項目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》、廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)規(guī)定執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。應(yīng)聘者須按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
(二)考察
招聘單位對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(三)公示
考察合格的擬聘用人員，在“鶴山市人民政府門戶網(wǎng)”公示，公示時間為7個工作日。
(四)試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后，由招聘單位組織試用，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿后進(jìn)行考核。試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)層次或以上的教師資格證，否則試用期滿考核不合格。試用期滿考核合格后正式聘用，不合格的調(diào)整崗位，本人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位予以解聘。試用期一般為3個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。
(五)遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，招聘單位或其主管部門提出意見，書面報鶴山市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，可在同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：
(1)入圍人員被發(fā)現(xiàn)提供虛假資料騙取考試資格的;
(2)放棄體檢或體檢不合格的;
(3)考察不合格的;
(4)擬聘用人選放棄聘用或逾期不辦理相關(guān)入職手續(xù)的。
六、監(jiān)督管理
本次招聘考試全程由鶴山市人力資源和社會保障局監(jiān)督。應(yīng)聘者、招聘單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：0750-8933106(鶴山市人力資源和社會保障局)
0750-8885834(鶴山市教育局)
聯(lián)系咨詢電話：招聘政策咨詢由鶴山市人力資源和社會保障局受理，聯(lián)系電話0750-8933106;報名資格條件解釋、資格審核、考試事項由鶴山市教育局受理，聯(lián)系電話0750-8885834。
信息發(fā)布網(wǎng)站：鶴山市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.heshan.gov.cn/)
附件(點(diǎn)擊下載):
附件2：廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
鶴山市教育局
2019年1月29日
