三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為教育和醫(yī)療兩大類，各類均考一科，不指定教材。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；醫(yī)療類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
筆試時間：3月16日14:00—16:30
筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）面試
根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、模擬講課、專業(yè)技能測試等方法（具體以公布面試方案為準(zhǔn)），主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試方案在膠州政務(wù)網(wǎng)站人社局專頁工作信息專欄（http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html）進(jìn)行公布。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。
四、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。
五、考察體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。其中，除應(yīng)屆畢業(yè)生外，屬無（待）業(yè)人員的在考察前需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的在考察時需提交所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信，如考察前不能提交的，則取消考察資格。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢不合格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格的，將記入我市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
六、公示和聘用
1、對考試、考察、體檢合格人員，在膠州政務(wù)網(wǎng)站人社局專頁工作信息專欄（http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html）公示5個工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績從高分到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選崗順序（若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序）。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證，對招聘崗位有學(xué)位要求的，須在2019年7月31日前取得學(xué)位證，否則取消聘用資格。
3、受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。被聘用人員按照《青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）》（青人社發(fā)[2015]4號）及相關(guān)文件要求進(jìn)行管理。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
七、紀(jì)律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、筆試成績、面試成績、取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查事宜、進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州政務(wù)網(wǎng)站人社局專頁工作信息專欄（http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html）予以公布。
3、招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。
4、聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。
5、聘用人員需在膠州市教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。
6、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會保障局、膠州市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
膠州市教育和體育局咨詢電話：0532-82233977
膠州市人力資源和社會保障局政策咨詢電話：
15621035736、0532-82288275
監(jiān)督電話：0532-82288273
網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585
請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。
