2019重慶彭水自治縣赴高校教師招聘【30名】
為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，推進人才強縣戰(zhàn)略工作的實施，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取赴國內高校公開招聘的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘人員30名，具體詳見《彭水自治縣2019年第一季度赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及對象
(一)招聘范圍
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質;
3.按照體檢標準體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.符合崗位招聘的條件(詳見“一覽表”);
5.本次招聘崗位年齡均要求在30周歲及以下(詳見“一覽表”，年齡計算截止時間為2019年7月1日;
6.自愿在彭水縣服務5周年及以上，未滿規(guī)定服務期者，不得向縣外交流轉聘，否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任;
7.2019年全日制高校應屆畢業(yè)生須在2019年8月1日以前取得所報考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證(職教中心服裝專業(yè)教師、電子專業(yè)教師、數(shù)控技術應用教師、烹飪教師、汽車維修教師教師資格證放寬到2020年8月1日前得)。
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關規(guī)定。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;彭水縣機關事業(yè)單位的正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2019年3月8日上午8：30至10：00。
2.報名地點：西南大學就業(yè)指導中心。
3.報名方式及資格審查。采取考生現(xiàn)場報名，不接受委托等其他方式報名。報名者需本人到場提交《彭水自治縣公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，本人身份證、《2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(應屆生提供)、《2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應屆生提供)、畢業(yè)證和學位證書(往屆生提供)、同意報考證明(往屆生提供，由檔案所在管理機構出具)、相應獲獎材料原件和復印件各1份。
4.專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件5)審核.準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定，或經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
(二)考試考核�？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測試和面試兩個部分，考生報名后根據(jù)現(xiàn)場安排當天考試考核。
1.專業(yè)技能測試(分值100分)
報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)技能測試。專業(yè)測試以上課的方式進行，職教中心專業(yè)教師崗位采取現(xiàn)場實作的方式進行，內容為報考崗位相關內容，分值100分，專業(yè)技能測試成績當場公布，考官對考生成績評定在60分以下的、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案，考生成績低于60分者不得確定為擬招聘人選
2.面試(分值100分)
面試采取結構化面試方式，分值100分。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當場公布，并由考生簽字確認，考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案。
3.總成績計算。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))
