本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》2019年版(詳見云南人事考試網(wǎng))。應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)崗位專業(yè)要求正確選擇筆試類型，①不限專業(yè)的崗位筆試類型為綜合管理類(A類)。②崗位專業(yè)要求為思想政治教育、馬克思主義基本原理、政治學(xué)理論、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、項(xiàng)目管理、音樂學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、體育教育、體育教學(xué)、體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育教育訓(xùn)練學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、圖書館學(xué)、圖書情報(bào)與檔案管理、信息資源管理的筆試類型為社會(huì)科學(xué)專技類(B類)，③除上述兩種情況外的其他專業(yè)崗位筆試類型均為自然科學(xué)專技類(C類)。
每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。
《綜合應(yīng)用能力(C類) 》科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
(二)資格復(fù)審
面試前，每個(gè)崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低按3:1比例確定擬進(jìn)入面試人員，由用人單位組織對(duì)擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人選。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件并留存復(fù)印件：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料;有“本碩專業(yè)一致或相近”要求的請(qǐng)?zhí)峁┍究茖W(xué)歷、學(xué)位證書;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書、專業(yè)等級(jí)考核證書;公民身份證或其他有效身份證明。
資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站的公告通知。云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)通知考生，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通。
(三)免筆試條件
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員免筆試，可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
(四)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。面試者須參加心理健康測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為面試參考依據(jù)。
未達(dá)到開考比例的招聘崗位，需報(bào)同級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)后，并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開考。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算
根據(jù)面試人員綜合成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。
綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。
免筆試應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
(六)體檢
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
(七)考察
考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
(八)聘用
擬聘用人員在云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議，經(jīng)單位紀(jì)檢和主管部門審核，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。
(九)崗位待遇
本次招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律
(一)招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(四)此次公開招聘工作由云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦(監(jiān)察審計(jì)處)全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。
八、重要提示
(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南人力資源和社會(huì)保障廳及云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.yngtxy.net)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
(四)本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無效，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
(六)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
九、未盡事宜由云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
十、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話：0871-68160910;人力資源處李老師
(二)監(jiān)督電話：0871-68160980;紀(jì)委辦(監(jiān)察審計(jì)處)李老師
(三)網(wǎng)址：http://www.yngtxy.net
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1.2019年云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院公開招聘計(jì)劃表.xls
2.2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).pdf
云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院
2019年3月31日
