（五）面試
1.面試由教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。
2.面試內(nèi)容及方式。面試以試講答辯方式進(jìn)行，備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間20分鐘（其中學(xué)前階段15分鐘），答辯時(shí)間3分鐘�？脊俑鶕�(jù)考生所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科，從面試組織部門準(zhǔn)備好的教材中，現(xiàn)場抽取一節(jié)課，交由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備一份教案，然后進(jìn)行試講，試講完畢后進(jìn)行答辯。面試主要考查考生國家通用語言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識掌握情況�？忌嬖嚂r(shí)必須使用國家通用語言文字。對國家通用語言文字運(yùn)用情況考核不合格的，視為面試不合格。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科要進(jìn)行專業(yè)測試，學(xué)前教師崗位要進(jìn)行幼教專業(yè)技能測試。面試成績當(dāng)場公布，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（學(xué)前階段面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；中小學(xué)階段面試成績滿分150分，合格分?jǐn)?shù)線為90分）。同一崗位考生面試成績并列的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢和政審
參加體檢人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例和成績排名確定，統(tǒng)一組織到指定縣級及以上綜合性公立醫(yī)院體檢。體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）執(zhí)行。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān)。
考生對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)考生本人申請，縣市招聘組批準(zhǔn)，可在指定縣級及以上綜合性公立醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用。
對體檢合格人員按規(guī)定進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）調(diào)劑
對參加面試且面試成績合格，未被報(bào)考崗位錄取的考生，根據(jù)崗位需求，按照成績由高分到低分、同學(xué)段同學(xué)科原則，調(diào)劑到空缺崗位。調(diào)劑由考生自愿申請，調(diào)劑前必須與考生簽訂書面協(xié)議。被調(diào)劑考生統(tǒng)一安排體檢、政審，體檢、政審不合格者取消聘用資格。
（八）公示
按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格的人員為擬聘用人員，通過“墨玉教育”微信訂閱號進(jìn)行公示。公示期限為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。
（九）崗前培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)工作于2019年8月30日之前完成。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等，培訓(xùn)時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)，食宿費(fèi)用由考生承擔(dān)。培訓(xùn)合格后，于2019年9月1日前報(bào)到上崗，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
（十）聘用
新聘教師報(bào)到后，與墨玉縣教育局簽訂聘用合同,聘用期為3年，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。新招聘教師的檔案必須在2019年9月30日前提交墨玉縣教育局。
對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試。新招聘特崗教師自上崗之日起3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，不得報(bào)考公務(wù)員及其他事業(yè)單位考試。
三、特崗教師政策
1.特崗教師在服務(wù)期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并享受相應(yīng)的社會保障待遇。
2.特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師3年服務(wù)期結(jié)束后，對服務(wù)期滿考核合格人員，辦理正式入編手續(xù)。
四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
（一）墨玉縣面向社會公開招聘教師工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（二）對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。自治區(qū)教育廳將建立教師招聘考試誠信檔案庫，提供虛假材料的、考試違紀(jì)的、同意調(diào)劑后不到崗的、逾期不報(bào)到的考生三年內(nèi)不能參加自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試。
（三）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
五、信息發(fā)布
教師招聘考試信息均通過“墨玉教育”微信訂閱號發(fā)布。
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以“墨玉教育”微信訂閱號發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
六、優(yōu)惠政策
（一）應(yīng)聘人員在聘用到崗后由政府或?qū)W校統(tǒng)一提供住宿，配備基本生活條件設(shè)施。根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排在學(xué)校教師宿舍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師周轉(zhuǎn)房、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公寓等。
（二）應(yīng)聘人員被錄用后憑車票報(bào)銷單程來墨交通費(fèi)用（飛機(jī)票按照火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷、火車硬臥及以下按實(shí)際票價(jià)報(bào)銷，錄用人員至少工作半年及以上）。
（三）享受法定的節(jié)假日和寒暑假（自治區(qū)和地區(qū)教育行政部門統(tǒng)一要求除外）。
（四）工資統(tǒng)一從2019年9月1日起計(jì)算。
七、相關(guān)事項(xiàng)
（一）墨玉縣教育局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
（二）本《簡章》由墨玉縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
墨玉縣教育局人事科：0903-6514821
監(jiān)督電話：
墨玉縣教育局紀(jì)檢辦：0903-6515896
特別聲明：應(yīng)聘人員提供的材料必須齊全、真實(shí)有效，信息必須準(zhǔn)確，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話通暢，并及時(shí)關(guān)注《墨玉教育》微信公眾平臺，若因應(yīng)聘人員提供虛假信息、材料不齊、不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不通等個(gè)人原因造成的后果，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。
墨玉縣教育局
2019年8月5日
