(2)面試內(nèi)容：面試總分100分。面試分為課堂教學考核(根據(jù)指定內(nèi)容模擬上課，占面試成績的50%)和基本技能考核(彈、唱、跳、畫、講故事，占面試成績的50%)，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
(3)面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的競聘人員，取消其錄用資格，面試時間、地點等相關事宜另行公告。
3.筆試、面試及綜合成績均向社會公布，考生請及時登錄龍華門戶網(wǎng)站http://lhqzf.haikou.gov.cn進行查詢，不再另行通知。
4.考試作弊者取消考試成績。
五、考察和體檢
根據(jù)合格考生綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察體檢人選，綜合成績同分者，按筆試成績最高分者優(yōu)先入選，筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列�？疾祗w檢人選名單在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站公布后，將組織考察組調閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、報考條件等方面進行資格復查;體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費由考生個人承擔。體檢當天不得以各種理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如考生對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到同級別醫(yī)療機構進行，以復查結果為準。為方便省外考生，可自愿向招聘領導小組辦公室申請在面試完成第二天進行體檢。
報考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~由招聘領導小組視具體情況按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、確定擬聘人員和公示招聘結果
根據(jù)考試、考察和體檢結果確定擬聘人員，經(jīng)招聘領導小組會議審核通過，在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站公示7天。擬聘人員公示期滿后原則上不再進行遞補，如有特殊情況由區(qū)招聘領導小組議定。
經(jīng)公示無異議的考生，根據(jù)分數(shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個報考崗位均按綜合成績高分到低分進行排序，依次按考生意愿選擇任教學校，如綜合成績同分者，以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績同分，則由區(qū)公開招聘領導小組會議議定(具體崗位詳見《2019年擬招聘區(qū)屬公辦幼兒園教師崗位職數(shù)表》。若考生所選擇的單位崗位已滿，又不服從調配到其他單位的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗當天考生不得以任何理由缺席會議，否則由區(qū)教育局根據(jù)實際情況調配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定單位的考生原則上不再變動。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試、體檢、考察合格后擬聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(一)所有新聘用人員必須服從工作安排。不服從安排的，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。
(二)新聘用的人員，按照事業(yè)單位招錄人員試用期相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
(三)新聘用人員與學校簽訂3年定點服務聘用合同(含試用期)，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調動申請;任職期間必須服從學校和區(qū)教育局的工作安排。
八、待遇
工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關規(guī)定執(zhí)行。
九、工作要求
(一)區(qū)招聘工作領導小組要切實履行職責，嚴格按照相關程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。
(二)招聘工作由區(qū)教育局牽頭，區(qū)人社局配合，區(qū)財政局、區(qū)編辦等部門全程參與并監(jiān)督指導。
(三)不收取考生報名費，招聘所需工作經(jīng)費由區(qū)財政負擔。
(四)未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進度及時在龍華區(qū)門戶網(wǎng)站(http://lhqzf.haikou.gov.cn)上公布，請各考生登錄查詢。
方案咨詢電話：0898-66568646
網(wǎng)報咨詢電話：0898-66738902\66802026
投訴、舉報電話：0898-66568060\66568633
十、本方案由龍華區(qū)教育局負責解釋。
2019年擬招聘區(qū)屬公辦幼兒園教師崗位職數(shù)表
