七、執(zhí)行回避制度
（一）凡與深圳信息職業(yè)技術學院在崗教職工（含臨聘人員，不含離退休人員）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，原則上不得聘用。
（二）應聘人員應真實準確填寫《深圳信息職業(yè)技術學院應聘人員登記表》和進行親屬關系申報，并簽字承諾。
八、體檢
經考核確定為擬錄用的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，具體體檢安排另行通知。
九、考察
考察工作由學校人力資源處負責組織實施，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。
十、公示
經考核、體檢及考察合格的擬聘用人員，名單將在深圳信息職業(yè)技術學院網站（http://www.sziit.edu.cn/）人才招聘欄上公示7天。
十一、聘用及待遇
（一）擬錄用人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響辦理入職手續(xù)的，將由深圳信息職業(yè)技術學院組織辦理相關入職手續(xù)等。
擬錄用人員與學校簽訂勞動合同，到崗后簽訂期限為3年的勞動合同，試用期6個月。
試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
（二）本公告所指校內聘用制人員，是指以勞動合同形式聘用，不使用事業(yè)單位編制，納入學校教職工統(tǒng)一管理，執(zhí)行學校校內聘用制工資福利制度的工作人員。博士層次聘用制教師工資待遇參照深圳市職員工資待遇標準執(zhí)行，社會保險、住房公積金按照深圳市和學校規(guī)定執(zhí)行。
十二、有關規(guī)定
（一）本次選聘的教師實行3年坐班制管理，坐班期限自正式調入之日起3年。
（二）選聘的專任教師自正式調入之日起3年內須達到的科研和教學業(yè)績目標如下：
1.科研工作目標：以學校作為署名單位至少主持市級以上的科研項目1項或以學校作為署名單位并以第一作者的身份公開發(fā)表北大中文核心以上級別論文2篇；
2.教學工作目標：三年內達到1門省級精品課程申報標準（校內評價）。
學校與新聘人員簽訂科研和教學業(yè)績目標合同作為勞動合同附件之一。3年期滿學校組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，解除合同。
（三）承擔1個班的學業(yè)導師工作。
十三、其他事項
此次招聘最高年齡的計算截止到2019年8月16日，最高年齡40周歲以下指1978年8月16日之后出生，最高年齡35周歲以下指1983年8月16日之后出生。
十四、本公告由深圳信息職業(yè)技術學院人力資源處負責解釋。
聯(lián)系人：劉老師、余老師，聯(lián)系電話：0755-89226017
附件：
1.深圳信息職業(yè)技術學院2019年8月選聘博士層次聘用制教師崗位表.xlsx
深圳信息職業(yè)技術學院
2019年8月15日
