六、資格復審
在筆試結束后，采取現場審查方式進行資格復審，由招聘單位具體實施。資格復審時間另行通知。審查地點:畢節(jié)市金海湖區(qū)職教城畢節(jié)職業(yè)技術學院人事處D棟509室。
根據應聘人員的筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
招聘單位按照《招聘簡章》、報考人員網上打印的《報名表》和考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審。經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。
資格復審所需材料:
1.《報名表》2份;
2.第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份(2019年應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或學校證明原件及復印件1份);
3.在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(附件3)。如:中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供同意報考證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;
4.本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張;
5.報考職位要求的其他材料原件及復印件;
6.報考人員進行資格復審時必須親筆簽署《考試聘用誠信承諾書》(附件4)。
資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調整情況在畢節(jié)市人民政府網(網址:http://www.bijie.gov.cn/)和畢節(jié)市人力資源和社會保障網(網址:http://rsj.bijie.gov.cn/)上向社會公示。
七、面試及總成績
(一)面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。
進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件及《面試準考證》原件到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見畢節(jié)市人民政府網(網址:http://www.bijie.gov.cn/)和畢節(jié)市人力資源和社會保障網(網址:http://rsj.bijie.gov.cn/)。
面試采用試教加提問方式進行，面試成績按百分制計算。各職位經資格復審合格進入面試的人數與招聘計劃達不到3:1比例的面試人員，其面試成績須達到60分及以上方能進入體檢環(huán)節(jié);未參加面試、未完成面試或未取得有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計算
總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
八、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由招聘單位領導小組辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施。
考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是婚姻登記嚴重失信、國內貿易流通領域嚴重違法失信、嚴重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴重拖欠農民工工資失信、科研領域失信等失信聯(lián)合懲戒對象的;三是截止2019年12月31日未能提交應聘職位所需學歷、學位證書、相關資格證書的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(網址:http://www.bijie.gov.cn/)和畢節(jié)市人力資源和社會保障網(網址:http://rsj.bijie.gov.cn/)向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考察不合格的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話:
0857-5468516(畢節(jié)職業(yè)技術學院人事處)
監(jiān)督電話:
0857-5464436(畢節(jié)職業(yè)技術學院紀委)
0857-8248951(畢節(jié)市紀委市監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組)
0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本《招聘簡章》解釋權屬畢節(jié)職業(yè)技術學院2019年面向社會公開招聘教師領導小組辦公室。
在招聘過程中，由招聘辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在畢節(jié)市人民政府網(網址:http://www.bijie.gov.cn/)和畢節(jié)市人力資源和社會保障網(網址:http://rsj.bijie.gov.cn/)上公布，請考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組辦公室另行通知。
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1.2019年畢節(jié)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘教師職位表.xls
2.2019年畢節(jié)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘教師報名表.doc
3.2019年畢節(jié)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘教師單位同意報考證明.doc
4.2019年畢節(jié)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘教師招考聘用誠信承諾書.doc
畢節(jié)職業(yè)技術學院
2019年8月27日
