8.調(diào)動加分事項

(1)教學業(yè)績優(yōu)秀加分。

加分條件。報考者加分學段學科與報考學段學科相一致方能加分，否則不予加分;小學、初中報考者加分學科為2014年—2018年期間參加了縣教科局教學質(zhì)量檢測的學科，沒有被縣教科局教學質(zhì)量檢測的學科不予加分(有多次參加教學質(zhì)量檢測的，取成績最優(yōu)一次加分);

優(yōu)秀認定范圍。在縣教科局組織的教學質(zhì)量檢測中，所教班(教多個學科多個班的，以最好的一個學科中最好的一個班)平均分約居同類學校同年級總班額的三分之一。

加分辦法。同類學�？偘囝~三分之一的結(jié)果，按最接近3的整數(shù)倍確定具體加分的名次。如：13÷3≈4.3，則取前3名予以加分;14÷3≈4.6，則取前6名予以加分;21÷3=7，則取前6名予以加分;24÷3=8，則取前9名予以加分。其余以此類推。

加分分值。將入圍優(yōu)秀的名次等分成三個等次，分別按5分、3分、1分予以加分。

降低一個等次加分情況。對已入圍第一、二等次加分但又任教多個學科多個班的報名者，若其中一個學科一個班的檢測平均分同比為倒數(shù)三分之一位次范圍的，則對其降低一個等次加分。對已入圍第三等次的加分者，則取消加分資格。

(2)表彰(表揚)、年度考核優(yōu)秀加分。近5年(即2014年至2018年)期間榮獲國家、省、市、縣政府及教育行政部門表彰(報考者提供相關(guān)文件或榮譽證書)的師德標兵、師德先進個人、師德優(yōu)秀教師、師德師能模范、十佳村小教師、支教優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、名優(yōu)教師予以加分(近5年受到多次表彰的，以最高一次獎勵加分)。具體辦法：受到國務(wù)院表彰的，加5分;受到教育部或省委省政府表彰的，加3分;受到省教育廳或市委市政府表彰的，加2分;受市教育局或縣委縣政府表彰的，加1分。受到人社部門和教育行政部門聯(lián)合表彰的，按同級政府表彰加分。年度考核優(yōu)秀加分(報考者，提供縣人社局核發(fā)的優(yōu)秀證書為準)。近5年(即2014年至2018年)年度考核獲得優(yōu)秀等次的，按每次加0.5分計算。(同年年度考核為優(yōu)秀又受上級表彰的，不重復加分，選擇加分較高的項目加分)

(3)加分成績(保留兩位小數(shù))公布。加分成績在開江縣人民政府網(wǎng)公布(在筆試前予以公布)。

9.擬調(diào)人員公示。由縣教科局、縣人社局進行公示，公示期為5個工作日。

10.審批。經(jīng)公示無異議的，報縣干部人事工作領(lǐng)導小組研究同意后，辦理調(diào)動手續(xù)。

11.相關(guān)待遇。調(diào)動人員進入新單位后，按崗位設(shè)置相關(guān)文件要求參與新單位職稱評聘。

12.選擇崗位。若總成績相同的，以面試成績高、教齡長者優(yōu)先。

(二)考核調(diào)動

1.考核調(diào)動條件

農(nóng)村學校教師在農(nóng)村學校間調(diào)動、農(nóng)村學校教師申請調(diào)動到城普考調(diào)學�；蚪炭凭种睂偈聵I(yè)單位，在滿足以下條件的情況下，可以按考核調(diào)動程序辦理。

(1)農(nóng)村學校選調(diào)崗位數(shù)額大于或等于申請人數(shù)時;

(2)近五年，在教育主管部門或教育教學業(yè)務(wù)部門(含教研、電教、技裝)公開舉行的賽課活動中，獲得省級一等獎或國家級三等獎以上者，在符合相關(guān)學校教師資格條件的情況下，由縣教育主管部門統(tǒng)籌安排到全縣各中小學校或縣教科局直屬教研工作機構(gòu)工作;

(3)近五年，在教育科研課題研究中，其教育科研成果獲得省教育廳一等獎或省政府二等獎以上排名前三位的主研人員，在滿足相關(guān)學段教師資格基本條件的情況下，由縣教育主管部門統(tǒng)籌安排到全縣各中小學�；蚩h教科局直屬教研工作機構(gòu)工作。

2.調(diào)動程序

(1)申請。本人向縣教科局提出調(diào)動申請，并填寫《開江縣2019年農(nóng)村學校間教師調(diào)動呈報表》(報名資料與考試調(diào)動相同)，同時提供其他相關(guān)佐證材料。

(2)征求意見。中小學教師參加考核調(diào)動的，需經(jīng)調(diào)出、調(diào)入學校(單位)同意。

(3)考察�？h教科局、縣人社局會同用人單位到原任教學�？疾鞌M調(diào)人員的思想政治素質(zhì)、師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、教學質(zhì)量、遵紀守法和廉潔從教等情況。

(4)審批。考核合格的擬調(diào)人員，由縣教科局黨委會議研究后報縣干部人事工作領(lǐng)導小組審定。

六、紀律要求

(一)農(nóng)村學校教師調(diào)動要堅持信息、過程、結(jié)果“三公開”，自覺接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

(二)嚴肅調(diào)動紀律，對違反考試、考核等紀律的報考人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核資格，已調(diào)動到新單位的退回原單位，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對違反調(diào)動紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)組織處理或紀律處分。

(三)調(diào)入、調(diào)出學校在簽注意見時，必須召開黨組織或校務(wù)會議研究;調(diào)出學校在保證本校正常教育教學工作的前提下，按規(guī)范操作簽字同意。

(四)對不遵從本通知規(guī)定程序調(diào)動的，一律不得辦理相關(guān)手續(xù)。違規(guī)辦理手續(xù)的，一律作廢并退回原任教學校。

附件：1、開江縣2019年農(nóng)村學校教師選調(diào)職位表.xls

2、開江縣2019年農(nóng)村學校間教師調(diào)動呈報表.doc

3、開江縣2019年農(nóng)村學校間教師調(diào)動加分及資格審查表.doc

開江縣教科局開江縣人社局

2019年8月28日