考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，所有考生均須參加相應類別的兩科考試。不同類別分別命制《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》試題,筆試考生根據(jù)所報職位對應的“考試類別”使用相對應的題本和答題卡。
筆試時間為2019年10月27日。具體安排如下：
8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》（150分）
10:00-12:00《綜合應用能力》（150分）
所有考生須參加相應類別兩科考試，兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷（《綜合應用能力<E類>》的試題本為合訂本，請參加醫(yī)療衛(wèi)生類考試的考生認真閱讀試題本的相關說明，根據(jù)報考崗位選做相應部分）。
筆試地點詳見《筆試準考證》。考生須同時持本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》進入考場參加筆試。未完成筆試所有科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績。
筆試成績公布后，由縣招聘領導小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與少數(shù)民族加分之和的最低成績)，并在《獨山縣人民政府網(wǎng)》進行公示。
六、資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，由招聘單位或其主管部門負責，具體時間及地點另行通知。
資格復審對象為達到筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內（含3:1）確定資格復審人員；同一職位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。
進入資格復審的人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復審：
1、畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復印件各1份，學信網(wǎng)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份；
2、網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份；
3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2張；
4、在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機關事業(yè)單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見）；
5、中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明；
6、“三支一扶計劃”人員須持“基層服務項目證書”或縣級主管部門出具的基層服務項目身份證明，證明上須注明服務項目、起止時間及服務地點；
7、服務期滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須提供服務縣（市、區(qū)）教育部門出具的書面證明；
8、獨山縣戶籍退役士兵需提供有效戶籍證明和退役證明；
9、獨山縣戶籍（生源）需提供有效戶籍（生源）證明；
10、獲得相應專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績合格證明）原件及復印件或畢業(yè)證書原件復印件；
11、招聘單位要求提供的其他有關資格條件的證明材料。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補，名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。招聘單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。
進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。
資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署獨山縣事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內不得參加黔南州范圍內的事業(yè)單位公開招聘。資格審查貫穿整個招聘工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報名資料或資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。
資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和職位調整情況由縣招聘領導小組向社會公示。
七、面試及總成績
（一）面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試采取結構化面試或專業(yè)技能測試、體能測評等方式進行，具體面試方式由縣招聘領導小組研究確定。
面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
面試的時間、地點及相關事宜，由縣招聘領導小組另行通知。
（二）總成績計算及其他事宜
總成績按百分制計算。計算方式如下：
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣招聘領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經(jīng)同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施�？疾靸热�、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和我州的有關規(guī)定執(zhí)行，突出政治標準，堅持實事求是、客觀公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權限報縣招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
1、縣招聘領導小組辦公室發(fā)布考察公告之日起15日內未能提交招聘職位所需學歷、學位證書、相關資格證書的；
2、符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由考務機構在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。
（二）聘用審批
報考人員公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人員在獨山縣服務年限不得低于五年（含試用期），因個人原因，要求辭職或申請調出獨山縣到縣外工作的，須按協(xié)議承擔相應違約責任。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門按照有關要求安排新聘人員駐村幫助工作。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守《招聘簡章》和有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十三、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、在招聘過程中，請考生密切關注在《獨山縣人民政府網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn）上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。
十五、本《招聘簡章》解釋權屬獨山縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室。
十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由獨山縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話：
0854-3221160（獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科）
網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：
0854-8234166（黔南州人力資源和社會保障局考試指導中心）
附件1：獨山縣2019年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls
附件2：黔南州2019年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表.doc
附件3：2016年貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄.zip
獨山縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2019年9月12日
