2.面試
面試采用技能測(cè)試的方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為現(xiàn)行各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果、基本素質(zhì)等要點(diǎn),采用模擬課堂形式進(jìn)行。成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績(jī))依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。
面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績(jī)公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知我局。我局可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在龍門縣人民政府官方網(wǎng)站上公布。
3.考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按試講主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。面試成績(jī)?cè)邶堥T縣人民政府官方網(wǎng)站上公布。
六、體檢與考察
1.體檢對(duì)象。按招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。
2.組織體檢。體檢工作依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
3.考察。事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。
七、聘用和待遇
(一)擬聘用公示
1.對(duì)體檢、考察合格的考生，在龍門縣人民政府官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
(二)辦理聘用手續(xù)
擬聘用合同制教師經(jīng)公示無(wú)異議的,接到錄用報(bào)到通知書后,按規(guī)定時(shí)間到聘用學(xué)校辦理聘用手續(xù),與學(xué)校簽訂2學(xué)年勞動(dòng)合同(從2019年11月1日起至2021年8月31止),試用期2個(gè)月。逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄,其聘用資格自動(dòng)取消。
(三)聘用待遇
1.本次考試招聘的是合同制教師,聘期為2學(xué)年，合同期滿自行解聘。
2.聘用的合同制教師與用人單位(學(xué)校)簽訂聘用合同書后,工資待遇為初中每人每月4500元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分)、小學(xué)每人每月4300元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分),由學(xué)校支付到個(gè)人帳戶。
八、其他事項(xiàng)
(一)考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等被取消聘用資格或者考生放棄錄用的,可依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格,或擬聘人員棄權(quán)的,則在報(bào)考該職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若某崗位沒(méi)有合格人選,則在該學(xué)科其他崗位合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。具體方法如下:
1.若某崗位是小學(xué)職位,先在報(bào)考該學(xué)科其他小學(xué)職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),不足的,則在報(bào)考該學(xué)科初中職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.若某崗位是初中職位,在報(bào)考該學(xué)科其他初中職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.若按以上辦法遞補(bǔ)仍出現(xiàn)空缺的，按進(jìn)入試講考生的總成績(jī)(不分學(xué)科)從高到低依次選擇遞補(bǔ)。
(二)為了解決二孩政策引起的中小學(xué)教師臨時(shí)緊缺問(wèn)題，是本次公開(kāi)招聘合同制教師的目的之一，故不接受已孕人員報(bào)考;體檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)已懷孕的，取消聘用資格。
(三)本次集中 公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
(四)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(五)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.2019年龍門縣公開(kāi)招聘合同制教師崗位職數(shù)表.xlsx
2.2019年龍門縣公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名表.doc
龍門縣教育局
2019年9月18日
