3.通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。高層次人才或急需、短缺專(zhuān)業(yè)的招聘經(jīng)學(xué)院研究決定，可適當(dāng)降低比例。達(dá)不到比例的，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其它相近崗位參加應(yīng)聘。
(二)考核
1.博士崗位考核免去筆試環(huán)節(jié)，只參加面試。
2.面試人員需提供以下材料：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件一份，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一份。
(2)本科之后(含本科)各時(shí)期學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證等各類(lèi)證書(shū)原件、復(fù)印件或其它有效證明材料(2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)歷、學(xué)位授予院校提供的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料)及本科之后(含本科)各階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國(guó)人員證明原件、復(fù)印件。
(3)各層次學(xué)歷學(xué)習(xí)成績(jī)單原件或復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋學(xué)籍成績(jī)管理章或院系公章;在檔案材料中復(fù)印的須加蓋檔案部門(mén)公章。
(4)科研成果。論文、著作、獲獎(jiǎng)和課題等主要科研成果提綱以及佐證材料，具體包括：公開(kāi)發(fā)表的代表性論文的全文及其期刊封面和目錄;公開(kāi)出版的代表性著作的封面和版權(quán)頁(yè);被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、北大核心等收錄的論文的檢索報(bào)告和他引情況佐證材料;科研項(xiàng)目立項(xiàng)通知、結(jié)題證書(shū)或結(jié)題鑒定證書(shū)、科研獲獎(jiǎng)證書(shū);其他代表性科研成果佐證材料等。
以上材料一律使用A4紙打印或復(fù)印。排好順序在左上角用長(zhǎng)尾夾夾好，無(wú)需封皮。
3.面試考核按百分制計(jì)分，主要通過(guò)試講、答辯等方式進(jìn)行考核。
4.由學(xué)院相關(guān)部門(mén)組成考核組，考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、授課技能、科研創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>
5.考核總成績(jī)=面試成績(jī)，數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于60分者不予聘用。
根據(jù)考試成績(jī)，按擬聘崗位由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，若考生成績(jī)出現(xiàn)并列，則加試筆試，成績(jī)高者入闈。進(jìn)入體檢和考核人選名單及總成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(三)體檢
公示結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核人選在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(四)考核
對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、檔案情況等方面進(jìn)行審核，并對(duì)進(jìn)入體檢和考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘人員及公示
根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果，由院長(zhǎng)辦公會(huì)擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，將新聘用人員信息報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)。
(六)聘用
由學(xué)院簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件，否則將不予聘用。
六、聯(lián)系方式
單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)哈爾濱金融學(xué)院人事處
郵編：150030
咨詢(xún)電話：86143025 、83147184 劉老師、王老師
報(bào)名電子郵箱：hjygkzp@163.com
監(jiān)督電話：(0451)83147029
七、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
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哈爾濱金融學(xué)院公開(kāi)招聘人員附件1-4.rar
哈爾濱金融學(xué)院
2019年9月18日
