(三)筆試最低分?jǐn)?shù)線劃定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)低于筆試最低分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。達(dá)不到3:1面試比例的，由學(xué)校向市人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)，可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線以上人員的實(shí)際人數(shù)，直接進(jìn)入面試。
(四)筆試成績(jī)公示。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后第三天在學(xué)校門口張貼公示及公共郵箱公示，同時(shí)公布參加面試人員名單，并以短信及電話形式通知參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)考者可進(jìn)入銀川市特殊教育中心公共郵箱ycstsjyzx2017@126.com(密碼：2017ycstsjyzx)查詢。
六、面試
(一)面試由銀川市特殊教育中心具體組織實(shí)施，銀川市教育局、銀川市委編制委員會(huì)辦公室、銀川市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
(二)面試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證及網(wǎng)站、短信電話通知時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(三)面試采取模擬課堂教學(xué)方式進(jìn)行。由所報(bào)崗位專業(yè)面試小組進(jìn)行面試，每個(gè)面試小組評(píng)委不得少于7人，由銀川市人力資源社會(huì)保障局從面試評(píng)委專家?guī)熘邪磳I(yè)分類抽取。
(四)面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消招聘資格。
七、考試總成績(jī)的計(jì)算
(一)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(二)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。
八、體檢
(一)體檢工作委托銀川市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)指定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)市教育局及人力資源社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
(五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
(六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
九、考察
(一)考察工作由學(xué)校負(fù)責(zé)。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。
(四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
十一、公示及聘用
(一)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由學(xué)校確定擬公示、擬聘用人員名單，報(bào)銀川市人力資源和社會(huì)保障局備案后，公示5個(gè)工作日。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)本次招聘采用政府購(gòu)買服務(wù)方式，學(xué)校法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同(期限三年)，確立人事及勞動(dòng)關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇參照學(xué)校同等崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
十一、相關(guān)要求
凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由銀川市特殊教育中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以學(xué)校公開發(fā)布的銀川市特殊教育中心政府購(gòu)買服務(wù)公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
政策咨詢電話：0951-3801573 18295087605
舉報(bào)電話：0951-3801572 13995171738
附件：2019年銀川市特殊教育中心公開招聘特殊教育教師員額(政府購(gòu)買服務(wù))崗位計(jì)劃一覽表.docx
銀川市特殊教育中心政府購(gòu)買服務(wù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年9月25日
