(三)考核
1.考核方式：企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進(jìn)行。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、實際技能操作測試等方式進(jìn)行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準(zhǔn))。
2.考核內(nèi)容：主要考察報考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。
3.考核時間和地點：網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格人員，由用人單位通過電話、郵箱等方式通知其考核時間和地點;現(xiàn)場報名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當(dāng)場發(fā)放考核通知書，明確考核時間和考核地點。
4.考核實施：企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。事業(yè)單位招聘崗位由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，集中實施考核。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理�？己水�(dāng)日，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場簽訂聘用意向協(xié)議書。
已通過考核并簽訂聘用意向協(xié)議書的崗位，不再接受后續(xù)報名。在當(dāng)前專場沒有簽約人選的事業(yè)崗位依次納入后續(xù)專場繼續(xù)招聘;仍沒有適合人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。
(四)體檢、政審考察和公示
事業(yè)單位招聘崗位由各級組織、人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。
體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
企業(yè)招聘崗位由用人單位自行組織體檢。
(五)聘用
各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市各級事業(yè)、企業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
事業(yè)單位的聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位約定5年服務(wù)期(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù))，并實行12個月的試用期(試用期含在服務(wù)期內(nèi))，服務(wù)期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
企業(yè)單位可根據(jù)人才需求和工作實際，適時與應(yīng)聘人員簽訂用工合同，服務(wù)期由企業(yè)與應(yīng)聘人員自主協(xié)商確定。
聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2020年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與企、事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。
四、主要政策待遇
根據(jù)《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的十條措施》(遂組通〔2015〕101號)的規(guī)定，引進(jìn)人員政策待遇主要有：
1.對企業(yè)引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)需要的世界企業(yè)500強(qiáng)、中國企業(yè)100強(qiáng)或行業(yè)前10名的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，經(jīng)評審，給予不低于20萬元補(bǔ)貼。
2.對引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和學(xué)校的博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，給予10萬元安家補(bǔ)助,并每月給予1000元的生活補(bǔ)助。對引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和學(xué)校的碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同，給予3萬元安家補(bǔ)助，并每月給予300元的生活補(bǔ)助。
3.對新招聘(在遂寧繳納社保三個月以上)到我市鋰電企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”大學(xué)本科生，享受安家補(bǔ)助10萬元、3萬元、1萬元，享受生活補(bǔ)貼每年3萬元、1萬元、0.5萬元。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
六、特別提示
(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)請報考者報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
七、組織管理
本次公開引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會保障局共同組織。
本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，政策待遇由中共遂寧市委組織部負(fù)責(zé)解釋，報考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共遂寧市委組織部人才工作科
0825-2256426
遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5808900
船山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0825-5185088
安居區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0825-8665378
射洪縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0825-6191011
蓬溪縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0825-5421508
大英縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股
0825-7823103
遂寧市高新管委會黨群工作部
0825-2664525
遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會黨群工作部
0825-2255128
遂寧河?xùn)|新區(qū)管委會黨群工作部
0825-2910252
附件：1.四川省遂寧市面向全國引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才需求計劃表.xls
2.四川省遂寧市面向全國招聘重點企業(yè)高層次人才需求計劃表.xls
3.四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專 業(yè)技術(shù)人才報名登記表.doc
中共遂寧市委組織部
遂寧市人力資源和社會保障局
2019年9月24日
