(三)面試
1、面試科目
醫(yī)師類(不含校醫(yī)崗位)、護理類、醫(yī)技類衛(wèi)生專業(yè)技術崗位面試采用《衛(wèi)生專業(yè)實踐技能測試》方式進行，需參加衛(wèi)生專業(yè)實踐技能測試的崗位詳見《攀枝花市2019年市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位情況表》(附件1)，滿分為100分。
其他專業(yè)技術崗位、管理崗位的面試采用結構化面試方式進行，滿分為100分。
2、面試人員確定
資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現的缺額，經組織人社部門同意后按筆試總成績從高到低依次確定遞補人員，因面試資格審查、缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試。
面試人員名單在攀枝花人力資源和社會保障局網、攀西人才網公布。
3、面試通知書的領取
通過資格復審的面試考生，憑本人身份證、筆試準考證領取面試通知書，同時繳納面試考務費(按照《關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》川發(fā)改價格〔2017〕472號文件的規(guī)定標準：面試考務費80元)，具體時間、地點在攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。
4、面試成績公布
面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
(四)考試總成績公布
考試總成績于面試結束后及時在攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網公布。
五、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試總成績(筆試總成績?yōu)楣P試成績加政策性加分)高低確定名次;若筆試總成績仍然相同的，按綜合知識筆試成績高低確定名次;若綜合知識筆試成績仍然相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。
實際參加面試人數未形成競爭的職位的考生，其《綜合知識》筆試成績若低于本次招聘考試其他形成競爭的職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由市事業(yè)單位工作人員主管部門統(tǒng)一組織實施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。攀枝花市第四人民醫(yī)院檢驗師崗位(職位編碼1250301)適用《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不復檢。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補一次。
報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢費用由考生承擔。
六、考察
體檢合格人員等額進入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因考察不合格出現的空額，經組織人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補一次。
七、公示
擬聘用人員確定后，由組織人社部門在攀枝花市人力資源和社會保障局網、攀西人才網上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。
八、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料分別報組織人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2020屆高校畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
九、紀律監(jiān)督與回避
為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
監(jiān)督舉報電話：
中共攀枝花市紀律檢查委員會：12388
中共攀枝花市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0812-5176330
中共攀枝花市紀委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0812-3350130
網上報名技術支持電話：028-86740101
咨詢電話：
中共攀枝花市委組織部干部一科:0812-5178975、0812-5178906
攀枝花市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0812-3325158;0812-3355727
攀枝花市政協委員聯絡服務中心：0812-3324403
市紀檢監(jiān)察教育培訓與信息中心
(市監(jiān)委留置中心)：0812-5190019、5190020
攀枝花市對外宣傳服務中心：0812-3324877,0812-3324857
攀枝花市重要和應急物資儲備中心：0812-3355220
攀枝花市住房公積金管理中心：0812-3320578
攀枝花市財政局：0812-3355397
攀枝花市公務服務中心：0812-3324159
攀枝花市人事考試中心：0812-3325013
攀枝花市職業(yè)技能鑒定和培訓指導中心：0812-3355945
攀枝花市人才服務中心：0812-3325186;0812-3355653
攀枝花市醫(yī)療保障信息中心：0812-3355651;0812-5555130
攀枝花市退役軍人服務中心：0812-3325136
攀枝花市特種設備遠程監(jiān)控中心：0812-3304689
攀枝花市科技基礎條件平臺服務中心：0812-3320268
攀枝花市科技發(fā)展戰(zhàn)略研究所0812-3320141
攀枝花市應急救援服務中心：0812-5103727
攀枝花市商貿流通服務中心：0812-3326029
攀枝花市交通運輸局：0812-2260944
攀枝花市人民防空辦公室：0812-3312195
攀枝花市生態(tài)環(huán)境信息中心：0812-3349415
攀枝花市數字化城市聯動指揮中心：0812-3351482
攀枝花市房屋產權交易中心：0812-8880123
攀枝花市城市建設資金中心：0812-3359665
攀枝花市水利局：0812-3339165
攀枝花市公共資源交易服務中心：0812-3320749
攀枝花市金融發(fā)展促進中心：0812-3341788
攀枝花市政府投資審計服務中心：0812-3344052
攀枝花市文化廣播電視和旅游局：0812-3311534
攀枝花市衛(wèi)生健康委員會：0812-3334174
攀枝花市民政局：0812-3362411
攀枝花市教育和體育局：0812-3332281
攀枝花市鐵路醫(yī)院：0812-6341877
十、相關事項提示
1、請考生在整個招錄期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
2、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
十一、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋，涉及職位具體要求由招聘單位主管部門負責解釋。
