(二)面試
1. 面試方式。結構化面試，面試成績滿分為100分。
2. 面試主要范圍。詳見本公告附件3《閬中市2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》。結構化面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業(yè)知識)等方面。
3. 確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
4. 面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由閬中市人力資源和社會保障局負責進行，具體時間、地點及人員名單于審查前5天由閬中市人力資源和社會保障局在閬中市人民政府網(http://www.langzhong.gov.cn/)上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到閬中市人力資源和社會保障局辦理面試資格審查手續(xù)：
(1)《報考信息表》1份(請報考者報名成功時在南充人事考試網上自行打印，并另備2張近期2寸免冠證件照片);
(2)身份證原件和復印件 1 份;
(3)有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的)原件和復印件1份。其中，尚未領取到畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件。
(4)其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。
(5)《綜合知識》筆試《準考證》原件(面試時仍須攜帶)。
不能在規(guī)定的面試資格審查時間內按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查(因遞補者出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員一并確定為遞補人員)。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由閬中市人力資源和社會保障局根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
5. 面試時間及地點。
面試具體時間、地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件和《綜合知識》筆試《準考證》原件，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補或因缺考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。
面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
6. 面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
(三)考試總成績公布
面試工作結束后，由閬中市人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內在閬中市人民政府網(http://www.langzhong.gov.cn/)上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績)及排名。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由閬中市人力資源和社會保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，則按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
體檢由閬中市人力資源和社會保障局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5個工作日在閬中市人民政府網(http://www.langzhong.gov.cn/)上公告。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。
(四)復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由閬中市人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
六、考察
閬中市人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察合格者由閬中市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并由閬中市人力資源和社會保障局在閬中市人民政府網(http://www.langzhong.gov.cn/)上公示7個工作日。
公示內容包括擬報送閬中市人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送閬中市人力資源和社會保障局進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議人員由閬中市人力資源和社會保障局進行資格復審和檔案審查后，取得聘用人員資格并按有關規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。逾期(以閬中市人力資源和社會保障局通知時間為準)不能按要求提供檔案和辦結相關手續(xù)的，作自動棄權處理且不予遞補。
用人單位憑閬中市人力資源和社會保障局或主管部門出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過閬中市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
聘用人員在聘用單位服務年限不足5年的不得流動。
九、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用等違反考風考紀的人員一經查實，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、特別提示
(一)招聘過程中如有相關通知、調整、補充等事項，由閬中市人力資源和社會保障局在閬中市人民政府網(http://www.langzhong.gov.cn/)發(fā)布。因報考者不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，責任自負。
(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
(三)本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時間內取得并實際持有。
(四)招聘單位、主管部門和閬中市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十一、有關咨詢、監(jiān)督電話
(一)公告、政策咨詢電話：
閬中市人力資源和社會保障局 0817—6363600
1. 閬中市2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2. 閬中市2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試范圍及參考資料一覽表
3. 閬中市2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表
4. 閬中市2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員基本情況一覽表
閬中市人力資源和社會保障局
2019年10月18日
