3.所需材料
個人簡歷2份;本人近期免冠一寸彩色照片兩張;本人戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及所報崗位要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證明材料原件及復(fù)印件(簡歷及復(fù)印件恕不退還，敬請諒解)。
(二)考試方式
1.考試方式采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，具體時間、地點另行通知。
2.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力，以及與聘用崗位相關(guān)的知識和能力。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。
3.面試：各崗位筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例進入面試。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變、形象儀表以及相關(guān)專業(yè)能力等方面。面試需要進行試講。面試滿分為100分，試講成績占面試成績50%。面試全程錄像。
4.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
(三)崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。
(四)綜合成績：筆試成績占40%、面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(五)公布綜合成績：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試、綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
(六)應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
(七)體檢：體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
(八)考察：招聘單位到應(yīng)聘人員的原所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實績等情況。
(九)公示報批
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員一般應(yīng)在45天內(nèi)按照招聘單位要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
(十)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)社會人員在報名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張文剛、俞子超，聯(lián)系電話：010-87806970。
北京體育職業(yè)學(xué)院
2019年10月21日
