3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，同時(shí)提供下列材料的原件及復(fù)印件（驗(yàn)證原件交復(fù)印件）①本人身份證②學(xué)生證③在校期間所學(xué)課程成績(jī)單及獲獎(jiǎng)證書(shū)④所在院校出具的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)書(shū)》（甲方欄須空白）、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》⑤本科階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆本科畢業(yè)生不需要提供）⑥個(gè)人近期同底1寸證件照2張⑦其他相關(guān)證明材料。歸國(guó)留學(xué)人員還須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）注意事項(xiàng)
1.本次招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《2020年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》。
2.下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
3.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。
五、面試
1.面試時(shí)間：2019年11月9日～11月10日。
2.面試地點(diǎn)：東北師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)。具體地點(diǎn)另行通知。
3.面試形式：面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)基本教育能力考核（2019年11月9日下午15:00-16:00），第二環(huán)節(jié)試講（2019年11月10日9:00-17:30）。根據(jù)基本教育能力考核成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人選。不足3：1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人選。
4.面試總分：面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)（基本教育能力考核40分，試講60分），保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如面試總成績(jī)相同，試講成績(jī)高者優(yōu)先，都相同則現(xiàn)場(chǎng)另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。
六、體檢和考察（政審）
1.進(jìn)入體檢的人選在面試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不合格者不得錄用。
2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。在聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由教育局公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)教育局審核同意后報(bào)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察合格的，由太倉(cāng)市教育局統(tǒng)一預(yù)分配至本市各學(xué)校。學(xué)校與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53521537。
九、本《簡(jiǎn)章》由太倉(cāng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0512-53531169。
附：2020年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx
太倉(cāng)市教育局
2019年10月29日
