4.面試時(shí)須同時(shí)提交如下資料（由各單位在面試時(shí)審核材料）：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）身份證（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；（國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證請(qǐng)?zhí)峁┩扑]表、成績(jī)單原件及低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書原件；海外留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請(qǐng)?zhí)峁┏煽?jī)單及就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書等證明材料）；

（4）近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表的三篇代表作（電子版），并提供論文收錄證明和期刊檢索證明（含中科院JCR分區(qū)信息、影響因子、文章引用次數(shù)等信息）；

（5）有職稱的需提供專業(yè)技術(shù)資格證書；

（6）證明應(yīng)聘人符合與崗位有關(guān)其他條件的材料；

（7）業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料（自愿提供）。

注意事項(xiàng)：（1）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與應(yīng)聘崗位要求不符的，資格審查不予通過(guò)。（2）所提供材料必須齊全且保證真實(shí)，材料不齊或弄虛作假的不接受報(bào)名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案并報(bào)市人事部門，5年內(nèi)不得應(yīng)聘為本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。（3）所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

四、錄取結(jié)果公布及公示。

各學(xué)院人力資源工作委員會(huì)根據(jù)面試結(jié)果向?qū)W校提出建議引進(jìn)教師名單（相對(duì)獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)參照學(xué)院方式執(zhí)行），學(xué)校人事工作教授委員會(huì)審議確定擬錄用人選。擬錄用人選經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審批通過(guò)后將在深圳大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布，公示期7天。

五、聘用

擬錄用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或不影響聘用的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。

聯(lián)系人：方老師、張老師；咨詢電話：26536111。

附件：

1.《深圳大學(xué)2020年引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表》.xlsx

2.《教職工招聘系統(tǒng)操作手冊(cè)（應(yīng)聘者）》.doc

深圳大學(xué)人力資源部

2019年10月30日