(二)考試方式

教師崗位(崗位代碼1-17)招聘博士研究生的采取考核的方法擇優(yōu)聘用，考核采用面試的方式進行，主要考核應聘人員的學術背景、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績、應聘崗位設想和綜合表現(xiàn)等。考核滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，成績當場公布。

所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應在60個工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，教師崗位還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由淮陰師范學院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，報校長辦公會研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。備案審批后不再進行遞補。應屆畢業(yè)生不能按期取得學歷和學位證書或?qū)W歷認證書者，無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者，均取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、招聘政策咨詢

淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83525313

聯(lián)系人：劉陽

六、招聘工作監(jiān)督

淮陰師范學院紀委監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

舉報信箱：hysyjjc@163.com

舉報電話、傳真：0517-83525826

聯(lián)系人：陶曉燕

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83236075。

附件：《淮陰師范學院2019年度公開招聘工作人員崗位表》(第二批).xls

淮陰師范學院

2019年11月4日