（二）初試
初試擬定于2019年11月16日（報名當天下午）在杭州師范大學（倉前校區(qū)）內(nèi)舉行。具體時間、地點以報名時通知為準。
初試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的心理、語態(tài)、基礎技能等教師所需的基本條件，采用百分制，不足60分者淘汰。報考人員同時攜帶初試通知單和有效期內(nèi)的身份證按照通知上規(guī)定的時間和地點參加初試。
根據(jù)初試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的2倍確定專業(yè)測試對象（不足2倍的按實際人數(shù)），其中學前教育職位按計劃數(shù)的1.5倍確定專業(yè)測試對象（不足1.5倍的按實際人數(shù)）。
初試成績和進入專業(yè)測試的人員名單于2019年11月16日下午初試結(jié)束后當天在杭州師范大學初試教室門口公布。
（三）專業(yè)測試
報考學前教育職位的人員參加技能測試，同時隨帶能證明特長能力和技能水平的獲獎證書等材料。其他學科專業(yè)測試采取試講形式，滿分100分，不足60分者淘汰。專業(yè)測試擬定于2019年11月17日上午在杭州師范大學（倉前校區(qū)）進行（具體時間、地點在專業(yè)測試人員名單公布時通知）。
專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測試成績，從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。若專業(yè)測試成績相同的，以初試成績高的排名在先。
（四）簽約
簽約時間擬定于2019年11月17日下午面試結(jié)束后進行，屆時請考生隨帶就業(yè)協(xié)議書。確無合適人選的取消招聘指標，若有放棄簽約的，可在專業(yè)測試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
（五）體檢
簽約人員參加由奉化區(qū)教育局統(tǒng)一組織的體檢，參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波市奉化區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公布。具體時間、地點另行通知。體檢按《公務員錄用體檢通用標準》等公務員錄用體檢相關文件規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。
（六）考察
體檢合格者進入考察�？疾靺⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規(guī)定執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內(nèi)，向教育局提交書面申請�？疾觳缓细裾咛蕴�，同時解除就業(yè)協(xié)議。
（七）遞補規(guī)定
體檢對象放棄體檢或體檢不合格，考察對象放棄考察或考察不合格，均不予遞補。
（八）公示、聘用
1.考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。
2.擬聘用人員（碩士研究生及以上人員、職高專業(yè)學科職位除外）必須在2020年6月30日前取得相應教師資格證書“國考”筆試、面試和普通話合格證書，屆時不能取得相應合格證的，解除就業(yè)協(xié)議。
3.在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。
4.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2020年8月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關證書的取消聘用資格。其中研究生階段為國（境）外高校且2019年9月1日至2020年8月31日畢業(yè)的留學回國（境）人員，須于2020年9月30日前取得國家教育部學歷學位認證書（屆時未取得的不予錄用）。
5.新聘用人員按有關規(guī)定實行一年試用期，試用期滿不能勝任教育教學工作，考核不合格的，予以解聘。其中，碩士研究生及以上人員、職高專業(yè)學科職位聘用人員還須在2022年6月30日前取得相應教師資格證書，屆時不能取得相應教師資格證書，予以解聘。
6.新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
7.新聘用人員由奉化區(qū)教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學（幼兒園）工作并至少服務滿5年。
聯(lián)系電話（工作時間）：0574-88521521，88681560,88570527。監(jiān)督電話：88523822。
寧波市奉化區(qū)教育局
寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局
2019年11月5日
