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現(xiàn)場報名提供以下資料：
（1）嫩江市引進高中教師報名資格審查表（附件2）；
（2）有效身份證原件及復(fù)印件；崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件；
（3）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明及就業(yè)推薦表（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年8月31號之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件）；往屆畢業(yè)生提供報到證、畢業(yè)證；在職人員提供所在單位同意報考證明，并加蓋單位公章。
（4）近期2寸免冠彩色同版照片3張。
3、資格審查。市委組織部會同人社部門組織用人單位對報名人員進行報名資格審查。
4、面試。面試采取說課的方式進行。說課內(nèi)容為報名人員應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容。
5、組織考察。市委組織部會同相關(guān)部門及用人單位對面試合格的人員進行組織考察和政審。
6、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格。體檢費用按照實際發(fā)生額由本人承擔(dān)。
7、公示錄用。通過面試、組織考察、體檢確定擬引進人選，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為五個工作日，公示期滿無異議的，由人社部門組織用人單位與其簽訂聘用合同。引進人才實行六個月的試用期，試用期內(nèi)工資待遇與正式職工相同。試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，落實事業(yè)編制，兌現(xiàn)相關(guān)優(yōu)惠待遇。
六、優(yōu)惠政策
凡引進人才享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照《嫩江縣人才引進暫行辦法》（嫩辦發(fā)【2017】32號）規(guī)定，全日制博士研究生，給予12萬元補貼；全日制重點院校碩士研究生，給予8萬元補貼。凡引進人才服務(wù)期限不低于五年。引進人才的年度綜合考核結(jié)果為合格的，補貼在最低服務(wù)期限五年內(nèi)平均發(fā)放。
七、紀律監(jiān)督
在嫩江市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），同時接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督。對引進人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，對弄虛造假、違規(guī)作弊的引進人員，一經(jīng)查實即取消引進資格。
嫩江市引進高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年11月18日
