3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：

地點(diǎn)：仙居縣教育局六樓人事科

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料：報(bào)名表、本人身份證、就業(yè)協(xié)議書和推薦表、教師資格證書、榮譽(yù)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證明等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份。師范類畢業(yè)生還需提供就讀學(xué)校出具的師范類身份證明。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

4.對(duì)報(bào)考對(duì)象提供的資料進(jìn)行審核，凡不符合條件或提供虛假材料經(jīng)查實(shí)的，一律取消其考試資格。

四、考試辦法

1.筆試。學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)須2∶1及以上的方可開考，未達(dá)比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考。

筆試內(nèi)容僅限學(xué)科專業(yè)知識(shí)，卷面總分值為100分。筆試低于60分者不能進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間：2019年12月14日，地點(diǎn)：另定。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按學(xué)科招聘人數(shù)2∶1的比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。面試采用模擬上課的形式進(jìn)行（60分鐘準(zhǔn)備，12分鐘模擬上課）。面試總分值為100分，合格分為60分，面試分低于60分直接淘汰。面試入圍但放棄面試的，面試對(duì)象按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，領(lǐng)取面試通知單后放棄面試的則不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間：2019年12月15日，地點(diǎn)：另定。

最后按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考生綜合得分（總成績(jī)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

五、簽約錄用

根據(jù)綜合得分從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定簽約人員，若綜合得分出現(xiàn)并列分，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定,若所有分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時(shí)則再組織一次筆試加試。如果有放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，其空缺指標(biāo)從面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，2019年12月25日后提出放棄簽約的不再遞補(bǔ)。

體檢、考察、辦理錄用手續(xù)等工作同2020年新教師招聘一起進(jìn)行，參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

錄用對(duì)象辦理聘用手續(xù)后，服務(wù)年限不得少于5年，原戶籍在農(nóng)村的須將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍（服務(wù)處所）等相關(guān)信息。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的，予以解聘；被聘用對(duì)象須在工作一年內(nèi)獲得教師資格認(rèn)定的相應(yīng)合格證書，工作兩年內(nèi)獲得相應(yīng)教師資格證書，否則給予解聘。

放棄體檢、考察、聘用或體檢、考察不合格的，其空缺指標(biāo)從面試合格人員中按綜合得分從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，其出現(xiàn)空缺指標(biāo)均不再遞補(bǔ)。

六、其他

為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)違反有關(guān)規(guī)定的，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由仙居縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

仙居縣教育局仙居縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年11月22日