2020年浙江寧波寧�？h教育局下屬事業(yè)單位招聘教師公告【25人】

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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊伍實際，決定面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師25名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘計劃

共招聘教師25名。具體招聘崗位、計劃數(shù)和專業(yè)要求等詳見《2020年寧�？h公開招聘教師計劃表》（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事寧�？h教育工作。服從分配，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。

2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體、心理條件。

3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

4、符合招聘崗位所需要的其它條件。

（二）具體條件

1、報考職高各學(xué)科崗位限浙江省戶籍或生源的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，生源指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報名當(dāng)日的戶口所在地為準(zhǔn)，年齡在30周歲以下（1990年1月1日后出生，下同），專業(yè)相符。其中聲樂、舞蹈、護(hù)理、形象設(shè)計崗位戶籍不限。

2、招聘高學(xué)歷人才，須符合下列條件：全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)相符，不限師范類別，不限戶籍，年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

報名時間：12月13日上午8:30-11:00

報名地點：湖南師范大學(xué)（湖南省長沙市岳麓區(qū)）工程與設(shè)計學(xué)院中棟403教室

1、報名時應(yīng)屆生須提供材料：本人身份證、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）和戶口簿等相關(guān)材料原件、復(fù)印件以及近期免冠二寸照片一張，并提供填寫完整的《2020年寧海縣公開招聘教師報名表》（附件2）和學(xué)校出具的應(yīng)屆師范生相關(guān)證明。社會人員須提供材料：本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明材料、報名表和近期免冠二寸照片一張。

2、報考人員提供的個人信息及材料必須真實有效。報名時，招聘單位將根據(jù)提供的材料，對報考人員的報考資格進(jìn)行審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象；未通過的，向考生說明原因。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。通過資格審核的報考人員須在現(xiàn)場通過手機(jī)填報個人電子報名信息。

3、報考職高專業(yè)課聲樂、舞蹈、法律和護(hù)理崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際人數(shù)確定；報考職高其它專業(yè)課崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能低于3：1，不足規(guī)定比例的，將核減或取消該學(xué)科招聘計劃數(shù)。報考高學(xué)歷人才崗位，符合條件的資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際人數(shù)確定。報考人員所提供的材料若有虛假，一律取消聘用資格。

（二）考試

職高專業(yè)課教師考試形式為筆試和面試，滿分均為100分；高學(xué)歷人才招聘考試采用面試方式，滿分為100分。

報考人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試，具體時間和地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加考試的，視作放棄。

1、筆試：筆試范圍為招聘崗位對應(yīng)學(xué)科教材教法和學(xué)科專業(yè)知識，考試時間為90分鐘，滿分100分,合格分為60分。若某個學(xué)科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學(xué)科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績的合格分。

筆試成績公布后，在筆試成績合格人員中從高分到低分按1:3比例確定面試對象，不足1:3的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試實施前，因面試對象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生的空缺，在該學(xué)科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。面試對象未在規(guī)定時間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時間、地點參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

2、面試：面試方式為試講。試講內(nèi)容為招聘崗位對應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力。其中聲樂、機(jī)械、建筑、汽修、形象設(shè)計、舞蹈學(xué)科需增加技能測試，試講與技能測試均采用百分制。有技能測試的學(xué)科崗位按試講50%、技能測試50%比例計算面試總成績，沒有技能測試的學(xué)科崗位面試成績即為面試總成績。試講、技能測試成績都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。

3、總成績

（1）職高專業(yè)課教師崗位，面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試總成績50%的比例合成考試總成績（保留小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入）。如遇同一崗位最后一個指標(biāo)總成績相同的，按筆試成績從高分到低分依次排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試科目。其中有技能測試的學(xué)科崗位，總成績和筆試成績都相同的，則按試講成績由高分到低分排序；總成績、筆試成績和試講成績都相同的，增加筆試科目。