3.資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)不符合申報(bào)崗位要求和弄虛作假者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并按照省文件的相關(guān)規(guī)定，三年內(nèi)不得納入“特崗計(jì)劃”。
(三)面試
1.人選確定：進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線且復(fù)審合格的考生，根據(jù)各學(xué)科崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各學(xué)科崗位面試人員。最后一名筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2.面試方式及內(nèi)容：采取講課的方式進(jìn)行，講授內(nèi)容在應(yīng)聘人員所報(bào)學(xué)科的現(xiàn)行教材中抽取。小學(xué)各學(xué)科講授時(shí)間為10分鐘，初中各學(xué)科講授時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(四)考試成績(jī)的確定
考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%計(jì)入個(gè)人考試成績(jī)。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
四、體檢
1.人選確定：根據(jù)各學(xué)科崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，按考試成績(jī)從高到低的順序，確定各學(xué)科崗位體檢人員。最后一名考試成績(jī)并列的，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列的采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
2.體檢：體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者確定為擬聘用人員，對(duì)體檢不合格或考生放棄出現(xiàn)的空缺，按考試成績(jī)由高到低的順序且面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)自理，體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考察
體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容為考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面。
考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的空缺，按考試成績(jī)從高到低的順序且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考察。
六、崗位選擇
按照考試成績(jī)，在體檢和考察合格的人員中，確定選崗人員名單。選崗人員按各學(xué)科考試排名順序依次自主選擇應(yīng)聘學(xué)校。對(duì)放棄選崗人員取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的空缺，按考試成績(jī)從高到低的順序且面試體檢考察合格的人員中依次遞補(bǔ)選擇崗位。
七、公示與聘用
1.擬聘用人員確定應(yīng)聘學(xué)校后，通過義縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lnyx.gov.cn)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間擬聘用人員放棄而產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
2.公示結(jié)束后對(duì)公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.特崗教師在義縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作時(shí)間不少于5年。在所聘用學(xué)校任教滿5年后方可流動(dòng)。嚴(yán)格服務(wù)期管理，各部門、各單位不得借調(diào)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。
八、注意事項(xiàng)
1.考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)系，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名及招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，依據(jù)國(guó)家招聘考試工作相關(guān)規(guī)定處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，市縣教育、人社部門不舉辦任何培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。社會(huì)任何組織和個(gè)人舉辦的培訓(xùn)、講座、售書、售光盤等活動(dòng)，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
4.招聘崗位要求的戶籍、學(xué)歷、資格條件和其他條件的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。
5.考生須自行解決原人事勞務(wù)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由考生自負(fù)。
本公告由義縣人力資源與社會(huì)保障局和義縣教育和文化旅游局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：0416—7787007、0416—7733965)。
義縣人力資源與社會(huì)保障局
義縣教育和文化旅游局
2019年12月6日
附件1：2019年錦州市義縣“特崗計(jì)劃”公開招聘教師職位信息表.xls
