（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，為招聘單位最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間

內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按綜合成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）報到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證、教師資格證（職中專業(yè)教師可延后取得）等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效，取消擬聘用資格。協(xié)議視為無效的按崗位綜合成績依次遞補（綜合成績須在70分及以上）。

（六）體檢

由玉溪市江川區(qū)教育體育局、區(qū)人社局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。幼兒教師崗位同時加檢《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號）文件中規(guī)定增加的檢查項目。首次體檢不合格，在5個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不再遞補。

（七）考察

由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的實際情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文

件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，不再遞補。

（八）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)中學(xué)擬聘用人員暫未取得教師資格證書的，必須在三年內(nèi)取得任教學(xué)段相應(yīng)教師資格；聘用三年期滿，未取得任教學(xué)段相應(yīng)教師資格的，聘用學(xué)校予以解聘。

五、紀(jì)律要求

1、應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到真實、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報名、考試或聘用資格。

2、報名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

附：

1、玉溪市江川區(qū)2019年提前招聘引進(jìn)教師專業(yè)要求.docx

2、玉溪市江川區(qū)2019年提前招聘引進(jìn)教師報名表.docx

玉溪市江川區(qū)教育體育局玉溪市江川區(qū)人力資源和社會保障局

2019年12月9日

學(xué)校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙