（二）面試
1.確定面試人員：在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員，進(jìn)入面試人數(shù)比例不足2：1，又無(wú)遞補(bǔ)人員的可等額進(jìn)行面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：各崗位面試具體時(shí)間及地點(diǎn)由工作人員以電話方式另行通知，考生必須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。屆時(shí)因無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)應(yīng)試的考生，視為自動(dòng)放棄。
3.面試最低控制分?jǐn)?shù)線：面試滿分為100分，劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，則無(wú)論其筆試成績(jī)高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位的后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績(jī)合成
綜合成績(jī)分值為筆試成績(jī)占30％，面試成績(jī)占70％。綜合成績(jī)具體換算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則微型課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)高者勝出。
四、簽訂協(xié)議
綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員名單，由州民族中學(xué)與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、資格復(fù)審及考察
1、資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員須在2020年8月7日前到怒江州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)，特別是對(duì)2020屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)等原件進(jìn)行審核確認(rèn)）。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)原件。
2、考察。考察工作通過(guò)查閱個(gè)人檔案，深入了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。擬引進(jìn)人員須在2020年8月7日前將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。
屆時(shí)因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。
六、體檢及聘用
擬引進(jìn)人員資格復(fù)審及考察合格后，統(tǒng)一組織到與怒江州人力資源和社會(huì)保障局簽訂了合同的具有公務(wù)員體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
七、待遇
（一）聘用到云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)的緊缺學(xué)科教師，統(tǒng)一納入怒江州教育事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的待遇。
（二）本次引進(jìn)所有崗位聘用的研究生及以上學(xué)歷教師不享受《怒江州事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才辦法（試行）》中關(guān)于研究生的優(yōu)惠政策。
八、紀(jì)律
在引進(jìn)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好引進(jìn)工作，如有違反相關(guān)規(guī)定的，必須嚴(yán)肅查處。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件：2020年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師計(jì)劃表.xls
怒江州人力資源和社會(huì)保障局
怒江州教育體育局
2019年12月21日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
